Больше половины жителей края считают, что на рынке труда существует дискриминация по тому или иному признаку
При опросе службы портала Зарплата.ру, жители Алтайского края признались, что больше трети (36%) из них в процессе трудоустройства или при увольнении сталкивались или были свидетелями дискриминации по возрасту. Также они признали в притеснениях по полу (15%), внешности (13%), семейному положению (11%), национальности (9%), ограничениям по здоровью (8%).
Из дискриминации по семейному положению жители региона назвали наличие детей (38%), отсутствия супруга или супруги (20%), отсутствия детей (19%), планируемой беременности (14%), замужества или женитьбы (9%).
Что касается дискриминации по внешности, то опрошенные встречались с притеснениями из-за лишнего веса – 30%, неформальной одежды – 27%, татуировок – 12%, пирсинга – 10%, яркого окрашивания волос – 7%.
Кроме того, более половины респондентов (57%) отмечают, что встречались с необъективным и предвзятым отношением со стороны руководства.
К этому нужно добавить нежелание работодателей официально трудоустраивать , чёрную или двойную бухгалтерию, установление заработной платы ниже установленного в Алтайском крае МРОТ = 16630 рублей , отсутствие контроля и выявления работодателей, нарушающих трудовое законодательство РФ, со стороны трудовой инспекции ( бесполезной во всех отношениях ) , администраций муниципальных образований и прокуратуры. Про профсоюзы говорить нет необходимости , - это продажные дармоеды !