Нашли опечатку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Покормите белочку: жители Алтайского края о самых странных правилах на работе

Офис, работа, коллектив

Жители региона назвали самые странные корпоративные правила, среди которых есть, например, исполнение гимна организации

Исследовательский центр Зарплаты.ру провел опрос и выяснил, с какими необычными корпоративными правилами пришлось столкнуться работающим гражданам. По данным опроса, среди основных самых странных корпоративных правил и традиций, с которыми пришлось столкнуться жителям региона, отмечаются:

  • контроль рабочего времени: необходимость отпрашиваться на перерывы, перекуры, походы в туалет, на обед – 29%,
  • общий поход на обед отделом – 18%,
  • обязательное участие в корпоративных спортивных активностях – 15%,
  • подбор одежды (цвет, стиль) согласно корпоративным правилам – 11%,
  • запрет на еду, питье, содержание различных личных вещей, цветов на рабочем месте – 8%,
  • исполнение корпоративного гимна или любой другой композиции, которая принята в компании – 5%,
  • обязательное участие в съемках для контента корпоративных ресурсов: соцсети, дайджесты, рассылки – 5%,
  • необходимость ходить по кафе и барам с коллегами, чтобы коллектив всегда был в полном составе – 3%
  • обязательные настольные игры с коллегами – 3%,
  • кормление, уход за животными в офисе – 2%,
  • важность участия в корпоративных переписках – 1%.

В целом, 61% опрошенных считает, что корпоративные традиции важны, но нетрадиционные правила не должны быть обязательными для всех, есть категория людей, которых это демотивирует в работе. Отмечают, что правила не важны, а корпоративный дух необходимо укреплять, не навязывая традиции – 21% участников опроса, а остальные считают, что такие правила и традиции помогают сплотить команду.

 

Комментарии (3)

1000

Авторизоваться:

Исполнение корпоративного гимна или любой другой композиции, которая принята в компании – да класс ! Можно себе представить : Большинство без голоса и слуха, поют с утра гимн . Да класс !

Это называется насилие над личностью, по всему есть показатель поведения сектантов и надо бы что бы органы на такие компании вовремя обращали внимание.

Больше сектантов напоминает чем работу! Добровольное РАБСТВО всегда в почете!