Жители региона назвали самые странные корпоративные правила, среди которых есть, например, исполнение гимна организации
Исследовательский центр Зарплаты.ру провел опрос и выяснил, с какими необычными корпоративными правилами пришлось столкнуться работающим гражданам. По данным опроса, среди основных самых странных корпоративных правил и традиций, с которыми пришлось столкнуться жителям региона, отмечаются:
- контроль рабочего времени: необходимость отпрашиваться на перерывы, перекуры, походы в туалет, на обед – 29%,
- общий поход на обед отделом – 18%,
- обязательное участие в корпоративных спортивных активностях – 15%,
- подбор одежды (цвет, стиль) согласно корпоративным правилам – 11%,
- запрет на еду, питье, содержание различных личных вещей, цветов на рабочем месте – 8%,
- исполнение корпоративного гимна или любой другой композиции, которая принята в компании – 5%,
- обязательное участие в съемках для контента корпоративных ресурсов: соцсети, дайджесты, рассылки – 5%,
- необходимость ходить по кафе и барам с коллегами, чтобы коллектив всегда был в полном составе – 3%
- обязательные настольные игры с коллегами – 3%,
- кормление, уход за животными в офисе – 2%,
- важность участия в корпоративных переписках – 1%.
В целом, 61% опрошенных считает, что корпоративные традиции важны, но нетрадиционные правила не должны быть обязательными для всех, есть категория людей, которых это демотивирует в работе. Отмечают, что правила не важны, а корпоративный дух необходимо укреплять, не навязывая традиции – 21% участников опроса, а остальные считают, что такие правила и традиции помогают сплотить команду.
Исполнение корпоративного гимна или любой другой композиции, которая принята в компании – да класс ! Можно себе представить : Большинство без голоса и слуха, поют с утра гимн . Да класс !