Большинство работодателей утверждают, что с самозанятыми гораздо проще решать разовые задачи
Эти сотрудники наиболее выгодные с экономической точки зрения. С ними просто оформлять трудовые взаимоотношения. Также они легко заменяют отсутствующую в штате единицу.
Однако есть минусы, такие как сложность контроля рабочего, трудности сбора отчетных документов и действительно квалифицированного исполнителя найти очень сложно.
Чаще всего их привлекают для выполнения задач в сфере ИТ, для решения задач, связанных с дизайном, для курьерской доставки, для выполнения работ, связанных с физическим трудом, для копирайтинга, для выполнения задач в сфере маркетинга, PR и рекламы и для выполнения задач по бухгалтерии, - выяснил исследовательский центр Зарплаты.ру.
