Нашли опечатку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Аналитики выяснили, на каких работников вырос и снизился спрос в Алтайском крае

В Алтайском крае доля женских резюме составляет 53% от всего их объема

Эксперты выяснили, в ком больше всего нуждаются работодатели Алтайского края

Аналитики онлайн-ресурса по поиску работы и сотрудников hh.ru выяснили, сколько вакансий открыто по итогам ноября в Алтайском крае, на каких работников вырос/снизился спрос, а также в ком больше всего нуждаются работодатели региона.

Так, по итогам ноября в Алтайском крае открыто 17,3 тысячи вакансий. Больше всего при этом работодатели нуждаются в специалистах из следующих сфер:

  • «Рабочий персонал» (31% от всех активных предложений о работе в регионе),
  • «Продажи, обслуживание клиентов» и «Транспорт, логистика, перевозки» (19%),
  • «Производство, сервисное обслуживание» (17%),
  • «Домашний, обслуживающий персонал» и «Строительство, недвижимость» (по 16%),
  • «Розничная торговля» (9%),
  • «Туризм, гостиницы, рестораны» (7%),
  • «Административный персонал» и «Медицина, фармацевтика» (по 6%).
Отмечается, что по сравнению с ноябрем 2023 года наиболее сильно вырос спрос на административный персонал (+50% вакансий), домашний, обслуживающий персонал (+45%), кадры из сферы стратегии, инвестиции, консалтинг (+43%), искусство, развлечения, массмедиа (+41%), транспорт, логистика, перевозки (+33%), специалистов из направлений туризм, гостиницы, рестораны (+26), а также – на рабочий персонал (+18%).

Меньше, чем год назад, открыто вакансий для специалистов из сферы HR (-19%) и закупок (-17%), юристов (-14%) и работников сферы продаж, обслуживания клиентов (-6%).

Ранее сообщалось, что в Алтайском крае наметилось снижение кадрового голода: соотношение спроса и предложения на рынке труда по итогам ноября зафиксировано на уровне 3,9 резюме на вакансию. Это максимально близкие к норме значения за 2024 год.

Комментарии (0)

1000

Авторизоваться: