Это самый низкий показатель в Сибири
Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, как часто жители Сибирского федерального округа отмечают в своих резюме готовность к переезду, а также специалисты из каких областей проявляют самую высокую готовность уехать из региона ради получения желанной работы.
Так, по данным аналитиков, 18% резюме соискателей из Сибирского ФО, открытых или обновленных в 2025 году, содержали отметку о готовности соискателей к переезду ради работы. Чаще всего уехать из своего региона ради построения карьеры готовы работающие жители следующих регионов:
- Республики Алтай и Тыва (по 21%),
- Томская область (19%),
- Республика Хакасия и Иркутская область (по 18%),
- Омская область (17%),
- Красноярский край, Новосибирская и Кемеровская области (по 16%).
Отмечается, что наиболее мобильными оказались кандидаты в возрасте от 19 до 40 лет. Так, на долю тех, кому сейчас 19 – 30 лет, приходится 36% от всех резюме со статусом «переезд возможен», и еще 32% тех, кому 31 – 40 лет. 22% резюме с готовностью к переезду принадлежат кандидатам в возрасте 41 – 50 лет. Реже всего готовность к смене места жительства ради работы проявляют возрастные группы 51 – 60 лет (7%), 14 – 18 лет (2%) и от 61 года и старше (1%).
«Казалось бы проще переезжать тем, кто только начинает карьеру, но это не так. Данные базы резюме hh.ru показывают, что как раз наличие опыта нередко является дополнительным стимулом для расширения географии поиска работы. В частности, 22% местных резюме с готовностью к переезду принадлежит соискателям с опытом более 15 лет, 9% — с опытом 12 — 15 лет, 10% — с опытом 9 — 12 лет. При этом на долю новичков в профессии приходится только 18% резюме», — прокомментировала директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.
Что касается профобластей, то чаще всего готовы принять приглашение на работу, подразумевающее переезд:
- рабочий персонал, а также представители сфер строительства и недвижимости (по 10% от всех резюме со статусом «переезд возможен»),
- производственники, менеджеры по продажам и обслуживанию клиентов (по 9%),
- ИТ-специалисты (8%).
Значительно реже на перемены готовы специалисты из автобизнеса (0,6%), сотрудники из сферы спорта и красоты (0,3%) и агенты по страхованию (0,1%).
По мне это вообще дикость - ради карьеры, ради зарплаты, ради денег - менять место жительства и разрушать главное - социальные связи. Но у людей есть выбор - пускай едут в "газенваген!" человейники ради вечной конкуренции на выживание - их право.