Сейчас Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателей сокращать рабочий день в пятницу
Ярослав Нилов, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, заявил, что переход к сокращенной рабочей неделе в России возможен, но только при условии постепенного и сбалансированного подхода. Об этом сообщает ТАСС.
По его словам, законодательно можно закрепить сокращенный рабочий день по пятницам, но это потребует отработки выпадающего времени в другие дни.
- Как пример - я внес с коллегами проект закона о том, чтобы сделать всегда короткую пятницу, но вот этот сокращенный рабочий день, то есть выпадающий час, компенсировать путем распределения и отработки этого часа в течение понедельника, вторника, среды, четверга, - сказал Нилов.
Депутат подчеркнул, что для сохранения баланса между работой и отдыхом необходимо либо сократить обеденный перерыв, либо продлить рабочий день в пятницу, чтобы компенсировать пропущенный час. По его мнению, это важно, так как Трудовой кодекс основан на принципе такого баланса.
В настоящее время Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателей сокращать рабочий день в пятницу. Решение о таком сокращении принимается по усмотрению руководства компании.
Согласно законодательству, нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. В некоторых организациях, где практикуется "короткая пятница" (например, до 16:45 или 17:00), обеденный перерыв обычно сокращается до 45 или 48 минут вместо стандартного часа.
А мы уж вдруг подумали, что они там наконец-то народ пожалеть решили..