Административная ответственность наступит по статье 5.27 КоАП.
Компании могут столкнуться со штрафом до 50 тысяч рублей, если не соблюдают правила при привлечении сотрудников к сверхурочной работе и не обеспечивают соответствующую оплату. Об этом сообщила ТАСС Ирина Рогалева, кандидат юридических наук и доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ им. Г. В. Плеханова.
Эксперт уточнила, что работодатели не вправе требовать от сотрудников постоянной работы за пределами установленного рабочего времени. В случае необходимости они могут ввести режим ненормированного рабочего дня или периодически оформлять оплачиваемую сверхурочную работу, но только с согласия самого сотрудника.
- Если нарушение подтвердится, например, принуждение к работе без оплаты и без оформления, работодатель понесет ответственность, - указала Рогалева.
Она уточнила, что административная ответственность наступит по статье 5.27 КоАП.
- Штраф составит: на должностных лиц (директора) - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей, на ИП - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей, на организацию (юрлицо) - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, - пояснила эксперт.
"Штраф составит: на должностных лиц (директора) - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей, на ИП - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей, на организацию (юрлицо) - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, - пояснила эксперт. " - КАКИЕ СТРАШНЫЕ штрафы! Смысл в них вообще? При таких штрафах директорам и владельцам проще за каждое нарушение по каждому сотруднику столько платить, чем работать честно! Даже в 10 раз увеличить - всё равно курам на смех. Чтобы закон соблюдался, а трудовые права граждан уважались - нужно увеличить эти штрафы в 100 раз. От миллиона до 5 миллионов. И даже это не очень-то серьёзно.