В ближайшее время будут востребованы высококвалифицированные специалисты
В ближайшие семь лет предприятиям Алтайского края потребуется свыше 170 тысяч новых работников. Такой прогноз основан на анализе текущего состояния рынка труда региона. Подробности сообщает "Толк".
По информации управления по труду и занятости населения Алтайского края, в настоящее время наибольшее количество занятых в регионе работает в сфере торговли – более 220 тысяч человек. Обрабатывающая промышленность также демонстрирует высокую занятость, где трудится свыше 160 тысяч человек. В сельском хозяйстве заняты около 109 тысяч работников. Однако, согласно прогнозам на ближайшие семь лет, ситуация на рынке труда претерпит значительные изменения.
- Наибольший прирост численности занятости ожидается в здравоохранении и социальных услугах, обрабатывающих производствах, в сфере туризма и сервиса и IT-индустрии. Значительное снижение работников прогнозируется в торговле и в промышленном секторе, – рассказала начальник управления Надежда Капура.
В результате внедрения роботизации и автоматизации в сельхозмашиностроении, металлургии, добыче металлических руд и производстве автокомпонентов ожидается сокращение численности работников.
По прогнозам, к 2032 году в промышленности и энергетике возрастет потребность в инженерах, слесарях-сборщиках оборудования, операторах технологических процессов в химической промышленности и операторах металлоплавильных установок, в то время как спрос на сварщиков и станочников уменьшится, сообщил министр промышленности и энергетики Алтайского края Вячеслав Химочка.
В течение следующих семи лет в ряде промышленных отраслей региона ожидается привлечение лишь тысячи новых специалистов, тогда как потребность в кадрах будет более чем в четыре раза выше. Основная причина сокращения числа специалистов – выход на пенсию.
Эксперты считают сложившуюся ситуацию тревожной и призывают к оперативным действиям: совместному решению кадровых вопросов с образовательными учреждениями, заключению большего количества целевых договоров с учащимися, а также к более точным и, возможно, менее долгосрочным прогнозам.
- Для эффективного формирования контрольных цифр приема прогнозная кадровая потребность должна быть с высоким уровнем детализации не только по видам экономической деятельности, но и по профессиям, специальностям, требованиям к стажу и опыту работы, – говорит директор Алтайского политехнического техникума Елена Андреева.
Согласно прогнозам, в ближайшее время будут востребованы высококвалифицированные специалисты. К ним относятся электромонтеры, автослесари, механизаторы, водители, средний медицинский персонал, а также инженеры, IT-специалисты, врачи и педагоги.
- Мы знаем, что сегодня в реальной отрасли, особенно в социальной сфере, работают пенсионеры, закрывают те дыры кадровые, которые есть. Они бы уже ушли, наверное, а мы их всеми силами сдерживаем. А если мы отпустим, так сказать, рычаги? Они с удовольствием завтра уйдут на нормальную пенсию, а кто вместо них встанет? – задается риторическим вопросом губернатор Алтайского края Виктор Томенко.
Глава региона подчеркнул, что долгосрочный план по кадровой политике нуждается в доработке. Необходимо учитывать миграционные процессы в крае и реальные тенденции в сфере пищевой промышленности и сельского хозяйства.
В сельском хозяйстве, как следует из доклада, в настоящее время трудятся более 100 тыс. человек. Однако губернатор уточнил, что эти данные значительно завышены.
