Губернатор также рассказал об основных ошибках, допущенных в первую волну частичной мобилизации в регионе
На заседании правительства Алтайского края Виктор Томенко подвел итоги проведения первой волны мобилизационных мероприятий. Глава региона признал, что на местах допускались ошибки, которые потом исправили, пишет "Толк".
- На первом этапе, когда пошел вал, была проделана большая работа по поводу того, чтобы были призваны те люди, которые действительно подлежат призыву. Потребовалось принять целый ряд решений, чтобы поправить решения на местах. Действовали мы здесь согласованно с прокуратурой края, военной прокуратурой – ряд решений был исправлен, - сказал Виктор Томенко.
Между тем, губернатор отметил, что в крае первая волна прошла довольно организованно, без скандальных ситуаций.
Глава региона также рекомендовал гражданам и предприятиям "еще уточнить свои данные, обновить, актуализировать".
- Где-то предприятиям необходимо провести работу – принять все решения по бронированию специальностей, по включению в списки организаций ОПК, исполняющих гособоронзаказ. Где-то это было сделано не до конца, нечетко. Сейчас есть возможность это доработать, чтобы на следующем этапе... Сейчас состоялась первая волна. Вы знаете, министр обороны объявил, что из 300 тысяч 200 тысяч уже на местах, - высказал Виктор Томенко.
Кроме этого, губернатор рассказал о том, что представители правительства и военкомата следят за дальнейшей судьбой мобилизованных из Алтайского края. Для этого они посетили учебный центр в Омске.
- Оценка ситуации имеется. Потребности, которые можно было сформулировать и взять в работу для удовлетворения, определены – к тому, что уже делает Министерство обороны, - говорит Виктор Томенко.
Вы лучше продумайте нормальный механизм брони для редких специалистов, которые есть не только в оборонке, а и в в прочих отраслях. Комиссии нужно готовить квалифицированные, которые смогут объективно понять, спец это или просто хочет откосить. Иначе у вас остатки промышленности к чертям завалятся. Это очень непростая задача, которую нужно решать не по формальным критериям, как сейчас, вроде кода специальности, а по реальной квалификации работников, которую у вас бюрократов даже оценить некому. Волн мобилизации судя по тому, как развиваются события будет еще дохрена.