День студента магистранты Бийского технологического института встретили на одном из крупнейших фармацевтических предприятий России
Компания «Эвалар» стала площадкой для практического семинара по вопросам трудоустройства и профориентации выпускников технических направлений. Магистранты кафедры биотехнологии БТИ встретились со специалистами и руководителями компании «Эвалар», а еще прошли по цехам предприятия, на котором, возможно, будут работать.
Подробную экскурсию для молодых специалистов провел Дмитрий Иноземцев, директор по производству и технологиям ЗАО «Эвалар». Исследовательская лаборатория, цех галеновых препаратов и готовых форм, цех подготовки сырья, работа грануляторов, капсуляторов и таблепрессов – все это выпускники БТИ смогли увидеть собственными глазами и здесь же задать все интересующие вопросы о производственном процессе.
- Молодежь очень сложно удивить. Возможности получить информацию сегодня больше, чем, скажем, 30 лет назад. Все можно найти в сети, «загуглить», - рассказывает Дмитрий Иноземцев. - Но я рад, что когда они приходят к нам на предприятие, мы видим, как много вопросов у заинтересованных ребят. Только так, постигая новое, и надо учиться. Каждый процесс, который они видят здесь, уникален. Он прописан протоколами, инструкциями. И что такое реальное производство, узнается только так - на практике, уже работая. А учить мы готовы.
На «Эвалар» используют оборудование от ведущих мировых брендов, таких как Bosch, Ulhman, Korsch, обеспечивающих бережную и безопасную переработку сырья. Здесь, на экскурсии, магистранты смогли увидеть, как работают аппараты, которых не то что в городе или стране, в целом мире существуют всего в нескольких экземплярах.
Это производственные и упаковочные линии, автоматическая система маркировки на упаковки продукции – по ней движение препарата отслеживается от производителя до конечного покупателя в аптеке.
Особый интерес у магистрантов вызвали хроматографы – специальные аппараты, позволяющие оценить наличие и объем конкретного вещества в продукте. Такие применяют в лаборатории на этапе контроля. Оборудование редкое и очень дорогое.
90 процентов выпускников кафедры по окончании вуза работают про профилю, и большая их часть остается в Бийске. Кстати, спрос на таких специалистов в городе высокий, так что многие предприятия «присматривают» своих будущих сотрудников еще со студенческой скамьи. И подобные семинары на площадках производственников – одна из форм такого взаимодействия.
- Мы хотим предоставить студентам и будущим выпускникам наиболее полную информацию о тех возможностях, которые мы готовы им предложить после получения диплома, - говорит Владимир Хлунов, исполнительный директор предприятия «Эвалар». - Специалистов мы всегда стараемся отбирать самых лучших, а взамен предлагаем достойные условия труда и широкий соцпакет: бесплатное питание и корпоративный транспорт, внутреннее и внешнее обучение по своему профилю, компенсации на санаторно-курортное лечение и лагеря для сотрудников и их детей, медицинский центр и фитнес-зал, а также корпоративный детский сад для детей сотрудников. Именно поэтому «Эвалар» не раз признавался лучшим промышленным предприятием города Бийска и имеет статус ответственного работодателя.
Вадим Санников сегодня руководит группой отдела разработок новых продуктов, а десять лет назад, в 2013 году, пришел на «Эвалар» инженером с дипломом бийского политеха.
Он рассказывает, что сегодня в его трудовой книжке уже много записей, свидетельствующих о карьерном росте - но все на «Эвалар»: когда ты искренне интересуешься тем, чем занимаешься, и готов учиться новому, - карьерный рост не заставит себя ждать.
- За все время работы при моем участии зарегистрировано более 50 наименований продукции разной направленности. Сейчас мы активно развиваем премиальную линию «Evalar Laboratory», - рассказывает Вадим Санников. - Я уверен, что лучший опыт, чем здесь, не приобрести.
Сегодняшние сотрудники говорят, что при выборе места работы надо ориентироваться не только на достойную зарплату. Премии за хорошую работу, комфортные условия производства, соцпакет – это то, что сегодня хотят видеть от работодателя молодые специалисты.
- Я потому и выбирала направление биотехнологии: эти специальности очень востребованы,- говорит Мария Стасюк, участница семинара. – Это и пищевая промышленость, и фармация, и генная инженерия. Много сфер, в которых можно успешно развиваться. Сейчас я обучаюсь в магистратуре и как раз в процессе выбора, в какую из областей пойти, но сегодня, побывав здесь, посмотрев на каком высокоточном оборудовании работают сотрудники «Эвалар», захотелось попробовать себя здесь. А затем, возможно, и открыть свое дело.
Ирина Лаут – не просто уже бывала на «Эвалар», она проходила здесь практику в отделе разработки рецептуры. Уже тогда молодого специалиста впечатлило оборудование, которое используют на предприятии. Как рассказывает девушка, изучать его по литературе, смотреть ролики о нем в сети – это одно, а реальность – совсем другое.
- Только так и можно понять, насколько теория соотносится с практикой, что значит – быть технологом-разработчиком, - говорит Ирина. – А я к этому и стремлюсь: стать технологом производства. Конечно, в будущем хотелось бы работать на таком предприятии, как «Эвалар». Впечатляет и высокотехнологичное оборудование, и чистые цеха, и стабильность компании.
Такое плотное взаимодействие компании и выпускников кафедры биотехнологии идет уже много лет.
- Бийский технологический институт является кузницей кадров для нашего предприятия, - говорит Владимир Хлунов. - Его выпускники работают у нас на самых разных ответственных должностях десятки лет. Мы также много лет реализуем программу практического обучения студентов, которые ежегодно проходят практику на нашей площадке.
Елена Аверьянова, доцент кафедры биотехнологии БТИ, также подчеркивает, что взаимодействие вуза с лидерами отрасли имеет большое значение не только для мотивации молодежи к выбору специальностей в этой сфере, но и для организации образовательного процесса.
- Чем больше будет таких инициативных предприятий, готовых брать под крыло молодых специалистов, тем более гибким станет подход к организации образовательного процесса. Если мы будем понимать, какие требования предъявляют предприятия к выпускникам, то у нас будет возможность обеспечить студентам необходимые знания, которые помогут им быстрее адаптироваться в профессии, - отметила Елена Аверьянова.
Справка
ЗАО «Эвалар» — одна из крупнейших в России фармацевтических компаний. Абсолютный национальный лидер по объему выпуска натуральных препаратов для сохранения и укрепления здоровья.
Первая в России компания, реализовавшая принцип полного цикла производства – от выращивания растительного сырья, до упаковки готовой продукции. «Эвалар» последовательно реализует политику в области качества и безопасности выпускаемой продукции, постоянно поддерживает и улучшает контроль качества в течение всего жизненного цикла продукции.
Внедрены и реализуются такие процессы как: управление изменениями, контроль отклонений, анализ рисков. Это подтверждается сертификатами ISO 9001:2015, ISO 22000 (НАССР), а также оригинальным сертификатом GMP, который подтверждает соответствие производственных процессов правилам надлежащей производственной практики Национального фонда санитарной защиты Управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов Министерства здравоохранения и социальных служб США.
В 2019 году «Эвалар» запустил второй производственный комплекс для выпуска лекарственных препаратов, что позволило в полтора раза увеличить производственные мощности компании. В ассортиментном портфеле «Эвалар» более 500 наименований биологически активных добавок и лекарственных препаратов различных форм выпуска.
Производственный комплекс расположен в Алтайском крае, г. Бийск.
В декабре 2021 года компания отметила 30-летний юбилей со дня своего основания.
Бийский технологический институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования “Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова” основан в 1959 году для удовлетворения нужд формирующегося в городе оборонного комплекса специалистами в области химических технологий и машиностроения. В настоящее время реализует все уровни высшего образования: бакалавриат, специалитет, магистратуру и подготовку кадров высшей квалификации; имеет государственную аккредитацию, которая с 1 марта 2022 года является бессрочной.
Бийский технологический институт тесно сотрудничает с предприятиями Наукограда и Алтайского края, входит в состав краевого биофармацевтического кластера, участвует в образовательной программе РОСНАНО развития кадрового потенциала компаний, занятых производством полимерных энергонасыщенных и нанокомпозитных материалов, создает новые материалы и пищевые продукты, программные продукты и экономические разработки, электронные и ультразвуковые устройства.
До 2021 года Бийский технологический институт являлся единственным в Алтайском крае, где готовят бакалавров и магистров по аккредитованному направлению «Биотехнология». Биотехнология как специальность впервые появилась на Алтае в Бийском технологическом институте в 1991-й. В 1996 году – была образована кафедра биотехнологии, бессменным заведующим которой является Кошелев Юрий Антонович – президент АО «Алтайвитамины». Первый выпуск инженеров-биотехнологов состоялся в 1997 году и до настоящего времени основная масса выпускников кафедры (а это более 90 %) трудоустраиваются по специальности на градообразующих предприятиях Бийска и Бийского района.Особенности реализации образовательного процесса на кафедре биотехнологии заключается в реализации дуального подхода к процессу обучения – когда руководитель предприятия, являясь заведующим кафедрой, влияет на учебный процесс, на траекторию подготовки специалистов, на формирование тематик НИР и ВКР, распределение на производственную практику, взаимодействуя при этом не только с руководством ВУЗа и ППС кафедры, но и с руководителями предприятий региона, являющихся основными работодателями выпускников.
Блин, прочитал " на базе Эвалар заработал биореактор"🤦♂️😁