Нашли опечатку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Дума приняла в I чтении проект о запрете увольнять одинокого родителя

Родители. Дети. Малыш и мама.

Государственная дума приняла в I чтении проект о запрете увольнять родителя с ребенком до 16 лет

Депутаты Госдумы поддержали законопроект о запрете работодателю увольнять одинокого родителя ребенка, которому еще не исполнилось 16 лет, сообщает РИА Новости.

"Принятие закона запретит работодателям увольнять одиноких мам и отцов, которые воспитывают детей до 16 лет. Сейчас эта норма распространяется на родителей до 14 лет", — заявил спикер Госдумы Вячеслав Володин.

Он сообщил, что с такой инициативой о внесении изменений в законодательство к депутатам граждане уже обращались неоднократно. Володин подчеркнул, что парламентарии должны "защитить" одиноких родителей и повысить уровень ответственности работодателей перед ними.

"Дети до 16 лет - еще нуждаются в помощи. В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию. Мы должны защитить одиноких родителей, а работодатели - понимать свою ответственность", - отметил спикер Думы.

Комментарии (15)

1000

Авторизоваться:

То за семейные ценности борются, то одиночек защищают. Тут одно другому противоречит. Если выгодно быть одиночкой, зачем тогда вступать в брак?

Алексей
Гость, у нас бункерный сам бросил жену с 2мя детьми
Ответить
Гость
Алексей, не клевещи на Вождя, у них хорошее пожизненное содержание.
Ответить
Алексей
Гость, а разбитое сердце не вщет и 2 дочурки оставил они не чувствуют отцовского тепла
Ответить
Гость
Гость, хорошее пожизненное содержание за счет баранов проживающих в стране, которых дед загнал в рабские условия с невозможностью платить, а его бывшая женушка отбирает у них последнее через свои микрофинансовые организации, она кстати хороший доход за несколько месяцев этого года уже подняла, несколько миллионов долларов на ограблении населения колонии.
Ответить

прям рай для алкашей.

Тогда устроиться на нормальную работу одиночкам будет совсем нереально. Я б не стал и связываться.

Злюк
гость, именно! у власти, как у антимидаса - всё, к чему прикоснется, превращается в однородную коричневую субстанцию...
Ответить
Алексей
Злюк, ну да всё только усугибится
Ответить
Конрад Маюнов
гость, на самом деле любого работодателя можно облагородить за немотивированный отказ в приёме на работу. Только вот в нашей стране этот закон, как и многие другие, не работает. Но не работает сугубо потому что население о нём не знает и им не пользуется.
Ответить
Злюк
Конрад Маюнов, а чот? мотив: у тебя рожа кривая! и чо?! ))))
Ответить
Алексей
Конрад Маюнов, для всех контуженных и больных на голову алкашей, хотя для этого и так есть у нас Сибпробор, НИИХТ, Олеумный
Ответить
Конрад Маюнов
Алексей, не могу прокомментировать, ни разу не работал на этих предприятиях. Но знаю, что наш председатель Думы Города и Единой России раньше занимал там пост одного из директоров. Он попадает под эти критерии? )
Ответить

Просто будут делать срочные трудовые договора на год к примеру, у нас так пенсионеров перевели одно предриятие банкротилось а на вновь созданное там-же их приняли на срочный трудовой договор на год и каждый год перезаключают, кто начинает то по больничным ходить то по внукам и тд. просто не приглашают на заключение нового трудового договора и всё мол мы в ваших услугах больше не нуждаемся и все льготники, жены офицеров, доноры, любители санаторных лечений сразу приуныли когда половину выставили за забор

Конрад Маюнов
Алексей, срочные трудовые договоры в большинстве случаев - грубое нарушение Трудового Кодекса. Таковые допускаются лишь в ограниченном числе случаев. У нас же на практике практически всегда срочные трудовые договоры под эти критерии не попадают. Но люди боятся бороться за свои права. А зря.
Ответить