Нашли опечатку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

В России за два года почти в три раза вырос спрос на многозадачных работников

Офис. Работа. Менеджер. Гнев, раздражение

Спрос на навык «многозадачность» у российских работодателей с 2021 года рос быстрее, чем на другие навыки

Спрос российских работодателей на многозадачных работников в январе-октябре 2023 года увеличился почти в три раза (+181%) к аналогичному периоду 2021 года. Таковы результаты исследования, проведенного разработчиком голосовых и текстовых роботов, резидентом «Сколково» Robovoice совместно с рекрутинговой платформой hh.ru.

При этом спрос на навык многозадачности рос быстрее, чем на прочие. Многозадачность вошла в топ-5 самых востребованных навыков на рынке труда, заняв четвертое место и уступив только умению эффективно работать в команде (первое место), владению деловым этикетом (второе) и ответственности (третье). Пятое место занял навык работы с большим объемом информации.

В 2023 году больше всего многозадачных специалистов требовалось организациям культуры и искусства, предприятиям ЖКХ, некоммерческим организациям, компаниям финансового сектора, государственным организациям, образовательным учреждениям, строительным организациям, гостинично-ресторанному сектору, предприятиям лесной и деревообрабатывающей промышленности,
организациям медиаиндустрии (СМИ, реклама, PR) и сельскохозяйственной отрасли.

В Алтайском крае в этом году было открыто 8,1 тыс. вакансий с упоминанием многозадачности в части требований к кандидатам и в условиях работы.


 

Комментарии (8)

1000

Авторизоваться:

Прям вспоминается первое место работы. Когда сократили автомеханика и автоэлектрика, а их обязанности возложили на нас. Просто за бесплатно ))) Оно понятно, что высокие господа хотят поиметь нашего брата. Что в идеале у них такой работник, который вообще согласится бесплатно работать. Но всё это работает лишь в рамках государства, которое на стороне бизнесменов. И лишь до тех пор, пока русский Ванька лежит на печи и довольствуется объедками.

Быбло
Конрад Маюнов, хотелось бы от вас услышать программу действий русского Ваньки, отличную от лежания на печи. Вот, допустим, Ванька с печи встал, дальше что?
Ответить
ГостЪ
Конрад Маюнов, подскажи как быть в такой ситуации. Вот к примеру у меня на предприятии 1 машина, что прикажешь, мне штат раздуть и принять аккумуляторщика, медника, автоэлектрик, автослесаря, а кроме этого еще нужен медработник, выпускающий автомеханик, а если учесть что эта машина работает в аварийной службе, то некоторые специалистов например как медработник и выпускающий механик нужно аж 4 человека. Какова тогда себестоимость продукции будет если на один авто столько народу, которые 99% времени будут седеть и в носу ковыряться?
Ответить
Конрад Маюнов
ГостЪ, ну конечно, а ты хочешь мастера на все руки, да ещё и платить ему с гулькин нос, ага. А в идеале - вообще не платить. Понятное дело, что хочешь! ))) Но вот увы - у работника интерес прямо противоположный: делать поменьше, а получать побольше. Так что, боюсь, тебе придётся обращаться в сервисный центр. Понятно, что это подороже, чем платить работнику, ну да что поделать! ))
Ответить
ГостЪ
Конрад Маюнов, ну ты и экономизд))))) то есть мне в сервисном центре отремонтировать будет дороже чем содержать такую ораву работников, которые будут сидеть и ничего не делать, тот же аккумуляторщик может и понадобится раз в три года. Ты сказочный д....
Ответить

Конрад вот тоже адаптировался под современные реалии. Помимо основной деятельности, полы моет с унитазами, мусор выносит, массаж шефу делает и носки стирает всей бригаде. Без таких ценных работников на производстве никак не обойтись!

Сережа
токарь Николай, Над чем смеемся? Над тем что человека труда с гуаном мешают? Это палка о двух концах.
Ответить

главное умения а не знания да и для того что-бы держать автомат и выполнять тупые приказы много ума и не надо