60% новобранцев увольняются в первые три месяца
Согласно исследованию компании Ivitech, 77% российских таксопарков испытывают серьезные трудности с наймом и удержанием водителей. Особенно остро проблема стоит среди операторов, работающих с агрегаторами — 60% новобранцев покидают работу в первые три месяца, пишет "Газета.ру".
Основные причины текучки:
- Нестабильный уровень доходов
- Жесткая конкуренция на рынке
- Использование изношенного автопарка
Как отмечают эксперты Ivitech, профессия таксиста теряет привлекательность:
"Водители все чаще рассматривают эту работу как временный вариант. Нам необходимо создавать системы лояльности и поддержки, а не просто искать замену уходящим сотрудникам"
Также 54% операторов испытывают проблемы с поиском новых кадров. Ключевые препятствия: отсутствие интереса к профессии, требования к стажу, негибкий график для совместителей.
Исследование охватило более 500 представителей таксопарков из крупных городов России. Ситуация требует системных изменений в отрасли — от модернизации автопарков до пересмотра системы мотивации водителей.
Так правильно, такси всегда был транспорт для обеспеченных людей, которые умеют себя вести, а сейчас за копейки возить пьянь и быдлятину, кому оно надо?