Повышение МРОТ приводит к увеличению зарплат в среднем по стране
В 2027 году, по мнению кандидата экономических наук, доцента Финансового университета при правительстве РФ Игоря Балынина, средняя заработная плата жителей России составит более 130 тыс. рублей. Своими прогнозами он поделился с «Газетой.Ru».
- В 2024 году средняя зарплата превысила 89 тыс. рублей, в первом квартале 2025 года уже была преодолена отметка в 92 тыс. рублей. Это на 14,5% больше показателей первого квартала 2024 года. Я думаю, что в текущем 2025 году по показателю средней зарплаты удастся преодолеть отметку в 105 тыс. рублей, а в следующем 2026 году — в 118 тысяч рублей, в 2027 году — 130 тыс. рублей. Я уверен, что рост средних зарплат в 2025–2027 годы будет идти темпами, которые будут значительно выше инфляции. Соответственно, мы будем видеть рост зарплат в реальном выражении вне зависимости от уровня роста цен. На рост средних зарплат в реальном выражении будут оказывать, прежде всего, увеличение минимального размера оплаты труда, ситуация на рынке труда, особое внимание к технологической трансформации производственных процессов, — отметил Балынин.
Сейчас в России МРОТ составляет 22 440 рублей, что на 16,6% больше, чем в прошлом году. В следующем году ожидается, что он превысит 27 тыс. рублей, что на 20% больше, чем в 2025 году.
Балынин отметил, что повышение МРОТ приводит к увеличению зарплат в среднем по стране. Он также подчеркнул, что ситуация на рынке труда связана как с нехваткой специалистов в определенных профессиональных областях, так и с высоким спросом на высококвалифицированных работников во всех сферах деятельности.
Для ускорения развития отечественного производства необходимо активно внедрять современные технологии и постоянно их обновлять, считает Балынин. В связи с этим важно сосредоточиться на привлечении специалистов, способных обеспечить развитие производства. Это, в свою очередь, влияет на увеличение размера заработной платы, заключил экономист.
Он также отметил, что работодатели могут использовать и другие инструменты, помимо зарплаты, для привлечения и удержания сотрудников. Например, предоставлять корпоративные пенсионные программы или программы дополнительной поддержки для работников, имеющих детей.
Звездабол это а не экономист!