В течение рабочего времени сотрудник обязан исполнять свои трудовые обязанности
Юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский в беседе с RT разъяснил положения трудового законодательства, касающиеся использования рабочего времени. Он подчеркнул, что сотрудники обязаны добросовестно исполнять трудовые обязанности и соблюдать дисциплину.
Эксперт указал, что рабочее время предназначено исключительно для исполнения обязанностей, прописанных в трудовом договоре. По его словам, использование рабочего времени для чтения социальных сетей и переписки в мессенджерах, как правило, не относится к трудовым функциям и не подлежит оплате, за исключением случаев, когда такая деятельность является прямой обязанностью сотрудника, как у SMM-менеджеров. Хаминский добавил, что единственным временем для личных нужд остается обеденный перерыв.
Юрист также отметил, что вопрос регулирования использования социальных сетей на рабочем месте относится к компетенции работодателя. Соответствующие положения закрепляются в локальных нормативных актах, с которыми сотрудники должны быть ознакомлены при заключении трудового договора.
Хаминский предупредил, что если в договоре будет четко указано на разрешение использования интернета только в рабочих целях, то посещение социальных сетей может считаться дисциплинарным проступком. За нарушение таких правил работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения. Однако увольнение возможно лишь в крайних случаях, например, при повторном совершении аналогичного проступка после уже имеющегося взыскания.
А порно то можно смотреть на работе, в свободное от работы время? Что то не уточнили, а то я хотела посмотреть порно то