С наступлением летних каникул многие подростки задумываются о первой работе
Летние каникулы - время, когда подростки ищут работу. Правила трудоустройства несовершеннолетних зависят от их возраста. О том, какие нюансы важно знать при трудоустройстве, рассказала помощник прокурора Наталья Тивикова.
Для подростков 14–15 лет, чтобы устроиться на работу, необходимо:
- получить письменное разрешение родителей;
- предоставить медицинскую справку.
Тем, кому уже исполнилось 16 лет, достаточно предъявить только медицинскую справку.
Если трудовой договор заключается впервые, работодатель обязан оформить трудовую книжку.
Согласно трудовому кодексу РФ, при трудоустройстве несовершеннолетнего работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок. Продолжительность рабочего дня ограничена:
- для школьников 14–15 лет — не более 4 часов в день;
- для подростков 15–16 лет — не более 5 часов в день;
- для несовершеннолетних старше 16 лет — до 7 часов в день.
Кроме того, закон предусматривает:
- предоставление двух выходных дней подряд, включая воскресенье;
- полный запрет на сверхурочную работу.
Несовершеннолетним нельзя поручать:
- тяжелые работы;
- работы с вредными или опасными условиями труда;
- работу в ночное время (с 22.00 до 06.00);
- работу в выходные дни (если это не предусмотрено законом);
- любые виды деятельности, которые могут нанести вред их здоровью и нравственному развитию.
Зарплата несовершеннолетних выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы — пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
