Перерывы для курения не предусмотрены трудовым законодательством, напомнил Юрист Кузнецов
Трудовой кодекс не устанавливает дополнительных перерывов для курения, работник может использовать для этого обеденное время, предусмотренное статьей 108 ТК РФ. Об этом в беседе с RT напомнил Александр Кузнецов, юрист по трудовому праву hh.ru.
По его словам, работодатель вправе ввести дополнительные перерывы локальными актами, но они должны предоставляться всем сотрудникам, независимо от отношения к курению. В противном случае у некурящих работников могут возникнуть претензии из-за необоснованного преимущества.
Специалист подчеркнул, что в рабочее время сотрудник обязан выполнять трудовые функции, хотя многие работодатели закрывают глаза на кратковременное отсутствие. Контроль за нахождением на рабочем месте может вести руководитель, через пропускную систему, технические средства и другими законными способами.
Отсутствие на месте в рабочее время может стать основанием для замечания или, в отдельных случаях (с учетом обстоятельств, наличия действующих взысканий и отношения к труду), для более строгих мер дисциплинарной ответственности.
Кузнецов отметил, что работодатель должен оценивать фактические обстоятельства каждого проступка, правильно определять меру наказания и избегать избирательности при привлечении к ответственности.
Да пофиг! Курил, курю и буду курить, как завещал великий Ленин! И никто меня не уволит. А уволят так в суд подам, в налоговую на стучу и трудовую инспекцию. При этом курю каждые полчаса.