Нашли опечатку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

В Алтайском крае к концу года резко сократилось количество вакансий

Ярмарка вакансий для предпенсионеров пройдет в Бийске

Рынок труда в последние месяцы испытывает резкий спад вакансий от работодателей

Согласно исследованиям сайта hh.ru, в Алтайском крае наблюдается резкий спад вакансий. Так, в октябре по сравнению с сентябрем число опубликованных вакансий уменьшилось на 5,8 процентов, а вот в ноябре по сравнению с октябрем этот спад увеличился еще на 2,4 процента. 

Аналогичная обстановка наблюдается и по всей Сибири. На 2,1 процент сократилось количество открытых вакансий для соискателей. А вот в целом по России - это падение менее заметно и колеблется на уровне 0,3 процента.

Больше всего невостребованными оказались сферы – искусства, развлечения и масс-медиа, а также наука, образование. Заметно сократился спрос на персонал в сфере – маркетинга, рекламы и PR. Работодатели этих сфер все реже стали публиковать вакансии своих компаний.

Самыми невостребованными профессиями в России стали юрист и экономист
Самыми невостребованными профессиями в России стали юрист и экономист
Фото: Екатерина Егорова, из архива «Бийского рабочего»

Некоторые компании испытывают «кадровый голод» и активно выставляют вакансии в сферах высшего менеджмента, банка, а также фитнеса и индустрии красоты.

Отметим, что в ноябре на одну вакансию в Алтайском крае в среднем приходится 3,9 резюме, хотя по норме на одно место претендуют 5-6 резюме.

Однако, какой бы спад не наблюдался, рынок труда работает как на стороне соискателя, так и на стороне работодателя. 

 

Комментарии (3)

1000

Авторизоваться:

Как в воду глядели. Начинаются проблемы у интеллигенции. Следовало ожидать. Слишком много этого добра развелось.

просто по-тихому закрывается очень много предприятий, вот и вакансии сокращаются, дальше будет хуже.

"хотя по норме на одно место претендуют 5-6 резюме" Это что за норма? Кто и для кого ее придумал? Норма, это когда одно резюме на несколько мест. Пусть работодатели конкурируют за возможность нанять работника.