Неиспользованную часть отпуска работник сможет взять в удобное для него время
С 1 сентября 2026 года в России вступят в силу изменения в Трудовой кодекс, регулирующие отзыв из отпуска сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. Об этом сообщает РИА Новости.
Согласно новым правилам, таких работников по-прежнему нельзя будет отзывать из отпуска в обычных обстоятельствах. Исключение составят чрезвычайные ситуации — например, необходимость предотвратить катастрофу или производственную аварию, устранить их последствия либо ликвидировать последствия стихийного бедствия.
При этом сотрудника смогут привлечь к работе только в том случае, если его непосредственное участие необходимо с учетом выполняемых им трудовых обязанностей. Рабочие часы, которые сотрудник проведет на работе после отзыва из отпуска в связи с чрезвычайной ситуацией, должны оплачиваться не менее чем в двойном размере.
Порядок отзыва из отпуска должен быть закреплен в коллективном или трудовом договоре, соглашении либо локальном нормативном акте организации. Неиспользованную часть отпуска работник сможет взять в удобное для него время либо присоединить к отпуску за следующий рабочий год.
