Установлены ежемесячные выплаты фельдшерам, врачам участковой службы и особо востребованным специалистам межрайонных медицинских центров
Министр здравоохранения края Дмитрий Попов сообщил, что с 2022 года вводятся дополнительные меры поддержки по привлечению медицинских специалистов и закреплению на местах.
Установлены ежемесячные выплаты фельдшерам, врачам участковой службы и особо востребованным специалистам межрайонных медицинских центров за разъездной характер работы. Общая сумма средств, выделяемых на эти цели из краевого бюджета, составит практически 1,5 млрд рублей за три года.
- Молодые врачи и средние медицинские работники, не имеющие стажа работы, квалификационных категорий, не имеют и соответствующих выплат. Следовательно, у них низкий уровень заработной платы. Предусмотрена финансовая поддержка специалистов в течение первых 3 лет работы после окончания образовательной организации, - разъяснил министр.
Так, ежемесячные выплаты будут получать 200 фельдшеров ФАПов, станций/отделений скорой медицинской помощи, кабинетов неотложной и доврачебной помощи в течение 3 лет с момента трудоустройства.
Также предусмотрены ежемесячные выплаты 150 специалистам первичного звена - участковым терапевтам и участковым педиатрам, начинающим работу после окончания вуза. Дополнительно к заработной плате им будет выплачиваться по 9 тысяч рублей – на первом году работы, по 13,5 тысяч рублей – на втором году, по 22,5 тысячи рублей – на третьем. Итого за три года доплаты к заработной плате участковому терапевту и педиатру составят 540 тысяч рулей.
Кроме того. в межрайонных медицинских центрах планируется создать бригады врачей, в состав которых войдут анестезиологи-реаниматологи, акушеры-гинекологи и хирурги, для направления их на работу в другие населенные пункты в соответствии с потребностью. Ежемесячно врачам, входящим в указанные бригады, будет выплачиваться по 10 тысяч рублей за разъездной характер работы.
Также поддержат наставников молодых специалистов. Начиная с 2022 года им будет выплачиваться по 1 тысяче рублей за каждого молодого специалиста, впервые приступившего к работе в медорганизациях.
А как быть тем, кто уже проработал много лет и работая,получает копейки?