Более 1,5 тысяч специалистов позволит привлечь в систему здравоохранения новый закон о выплатах и другой помощи медикам
Для Бийска вопрос кадрового обеспечения – один из главных для городской системы здравоохранения. Нехватка медиков в наукограде – одна из самых высоких по краю.
Укомплектованность специалистами в Бийске составляет всего 30 процентов. Не раз это подтверждали в краевом Минздраве. Например, из-за этой проблемы уже несколько раз откладывали открытие травмпункта в Приобской части города.
Проблема – давняя. Многие склонны думать, что ситуация обострилась в период пандемии, когда многие медики из поликлиник и стационаров перешли в ковидные госпитали, а то и вовсе уехали на заработки в более благополучные регионы – прежде всего, в Москву и Петербург.
Однако дефицит кадров сложился гораздо раньше. Еще в 2018 году общая укомплектованность врачами, оказывающими экстренную и неотложную скорую помощь в больнице № 2, составляла 27,3 процента, а укомплектованность хирургами – и вовсе 11,3 процента от штатной численности.
В Центральной горбольнице специалистов «неотложки» было 28 процентов от «штатки», а врачей-анестезиологов – 13 процентов.
На станции скорой помощи укомплектованность врачами была на уровне 35,6 процента.
В городской детской больнице медиков было 36 процентов от штатной численности, при этом дефицит хирургов был 77 процентов, анестезиологов – 60 процентов, педиатров-ординаторов – 65.
Исправлять катастрофическую ситуацию пытались на уровне города. В 2019 году появилась муниципальная программа поддержки медиков – прежде всего, предоставление служебного жилья и социальных выплат.
Сегодня в городе действуют две программы поддержки медиков: «Создание условий для оказания высококвалифицированной экстренной и неотложной медицинской помощи населению города Бийска на 2019 – 2028 годы» и «Создание условий для оказания медицинской помощи населению города Бийска».
Вопрос вроде бы и решается, но медленно и слабо.
То, что подход должен быть комплексным и «сверху» - понятно.
Над таким законопроектом сейчас как раз работают депутаты Алтайского краевого законодательного собрания. Первое чтение, на майском заседании уже прошло.
В документе прописаны категории медицинских работников, которые будут получать дополнительные выплаты. Прежде всего, это работники первичного звена здравоохранения – педиатры, фельдшеры, участковые терапевты, впервые устроившиеся на работу в медицинские учреждения. По мнению краевых депутатов, это побудит прежде всего молодежь, заканчивающую медицинские вузы и колледжи, идти по специальности, а не уходить в смежные сферы, ведь зарплата начинающих медиков, мягко говоря, невысокая.
- По подсчетам, это позволит привлечь в систему здравоохранения 600 молодых врачей и еще тысячу сотрудников среднего звена, - говорит Андрей Абрамов, депутат АКЗС по округу №30. - При этом мы не забываем и о выплатах для наставников, специалистов, работающих в межрайонных медицинских организациях по узким специальностям. Если говорить о Бийске – потребность в таких кадрах стоит крайне остро, и мы надеемся в течение ближайших трех лет снизить ее. Сумма для этого заложена беспрецедентная – 1,5 млрд рублей.
Кроме того, средства, выделяемые из краевого бюджета, будут направлены на дальнейшее обучение молодых специалистов в ординатуре.
Александр Романенко, спикер АКЗС, секретарь регионального отделения партии «Единая Россия», выступившей инициатором программы, говорит, что подобных законопроектов нет ни в одном регионе.
Сейчас депутаты АКЗС дорабатывают документ ко второму чтению, которое пройдет на сессии в июне. В случае принятия закона меры поддержки начнут действовать уже в этом году.
Город жалко, превратили в село. Удел малых городов "мощной страны".