При этом вакантный фонд здравоохранения остается широким
На недавней пресс-конференции Дмитрий Попов, министр здравоохранения Алтайского края, затронул вопрос кадровой укомплектованности и наличия узких специалистов в регионе.
Жители жалуются: не хватает не только врачей, но и фельдшеров. Порой, чтобы попасть к нужному специалисту, человеку приходится пройти длинный путь.
Министр напомнил, что 2 марта Виктор Томенко, губернатор Алтайского края подписал перечень дополнительных мероприятий для стимулирования притока и закрепления медицинских кадров. В первую очередь, речь идет о базовых специальностях: участковом терапевте, педиатрах. Общая задача: укомплектовать полностью хотя бы основных специалистов в поликлиниках и районных больницах. Для этого в правительстве региона намерены применяться отдельные доплаты, стимулирующие выплаты, которые позволят уменьшить имеющийся дефицит.
По узким врачебным специальностям работает отдельная программа. Неврологи, кардиологи, хирурги, акушеры-гинекологи, реаниматологи – в большой цене.
– По специальной программе в ординатуру ежегодно принимают до 50 человек, и уже в течение трех лет программа работает. Что говорит о возможности до 100% закрепления обученных специалистов за нашими медицинскими организациями, – заверил Дмитрий Попов. – Как пример – из 28 человек остались все, и сегодня оказывают медицинскую помощь в районах края.
При этом министр подчеркнул, что «быстрое решение кадровых вопросов в здравоохранении невозможно». В первую очередь, в силу продолжительного периода обучения: как минимум шесть лет для участкового терапевта и педиатра, и минимум восемь лет для узкого специалиста.
– Поэтому, весь комплекс мероприятий постепенно позволяет нам с 2021 года снизить отток из первичного звена и даже несколько увеличить закрепление терапевтов и педиатров. Но общая тенденция пока остается сложной. Создаем единые колл-центры, единую сетку расписания. С возможностью записаться в медицинскую организацию, где есть нужный вам узкий специалист или выполняется та или иная медицинская технология, – пояснил спикер.
Говоря же о наболевшем вопросе – уровне заработной платы, Дмитрий Владимирович подчеркнул, что «в среднем по Алтайскому краю можно говорить о исполнении указа Президента РФ: 200% по экономике региона».
– Много это или мало, это уже второй вопрос. С учетом вакантного фонда и стимулирующих выплат, совместительства, совокупный доход сегодня как у врачей, так и у среднего медицинского персонала соответствует норме. В этом году мы планируем увеличение заработной платы немедицинского персонала (работников регистратуры и пр.), которое должно произойти в системе здравоохранения в целом.
Дмитрий Попов: "зарплаты медработников в Алтайском крае соответствуют норме" Кто установил эту норму? 12-14 тысяч со стажем более 30 лет - это норма?