С 1 марта вступает в силу ряд изменений в области труда для работников и работодателей
С 1 марта 2023 года в трудовом законодательстве будут изменения, которые затронут работников и работодателей. Список изменений опубликован на сайте города Бийска. Наталья Минкина, доцент кафедры частного права Алтайского филиала РАНХиГС, кандидат юридических наук, рассказала о более значимых изменения в социально-трудовой сфере.
Так, с 1 марта 2023 будут следующие изменения:
- Для тех, кто работает вахтовым методом, транспортные расходы с 1 марта 2023 несет исключительно только работодатель. Работодатель может компенсировать работнику, работающему вахтовым методом, расходы на оплату стоимости его проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора.
- Новые цифровые платформы будут в области охраны труда. С 1 марта 2023 года работодатели, обучающие работников по вопросам охраны труда должны вносить сведения об обучении не только в личный кабинет Минтруда, но и в три реестра.
- С 1 марта действует закрепленный порядок требований, согласно которому происходит уничтожение персональных данных. Чтобы подтвердить факт удаления документов необходимо составить акт об уничтожении персональных данных и сделать выгрузку из журнала регистрации событий в информационной системе. Теперь действуют требования в течении которых работодателю нужно уничтожить персональные данные:
по требованию сотрудника – за 7 дней;
если выявлена утечка – за 10 дней;
в остальных случаях – за 30 дней.
