Минздрав Алтайского края признал, что дефицит кадров в лечебных учреждениях достиг предела.
На недавнем Правительственном часе в краевом Заксобрании министр здравоохранения Дмитрий Попов сообщил, что в медучреждениях Алтайского края главными проблемами являются: кадровый дефицит, высокая (выше среднероссийской) смертность населения, низкий уровень заработных плат медработников и недоступность качественного медицинского обслуживания.
Наибольшее беспокойство (и не только министра) вызывает кадровый дефицит. По словам Дмитрия Попова, обеспеченность врачами не превышает 48,5 %, а специалистами среднего звена – 60,8 %. Не хватает участковых терапевтов, врачей-педиатров, узких специалистов. Он также отметил, что министерству хорошо известно, где и каких врачей не хватает.
А теперь не на словах, а на деле Минздрав приступил к решению кадрового вопроса. К нам в руки попал приказ за подписью Дмитрия Попова от 8 июля, апеллирующий к руководителям медицинских организаций края. В приказе министр просит руководителей до 1 декабря 2019 года «проработать вопрос привлечения в профессию пенсионеров, жителей ближнего зарубежья и других регионов; проработать вопрос возврата медицинских работников ранее уволившихся и работающих на территории Алтайского края в медицинских организациях иной подведомственной принадлежности и форм собственности; оказывать содействие досрочному выходу на работу женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком; организовать работу психологов в коллективах для решения проблем профвыгорания и мотивации к труду».
а не проще начать людям платить нормальные деньги или это для их скудоумия совсем не постижимо , ведь можно выпускников промотивировать деньгами дак они опять пытаются не тратя денег на людей решить проблему за счет людей, с такими начальниками мы совсем доле ко не уйдем