Владелица маркетплейса рассказала, что в компании обращают внимание насколько человек "гибок и незашорен", а не на гендер
Разделение рабочего процесса по гендерному признаку - пережиток прошлого, заявила основатель и генеральный директор компании Wildberries Татьяна Бакальчук, пишет РИА Новости.
Владелица популярного российского маркетплейса в ходе работы бизнес-форума "Поколение" поделилась своим виденьем бизнес-процессов.
"Исторически сложилось, что у руля крупных компаний, вообще в бизнесе всем заправляют мужчины, но я считаю, что это - пережиток прошлого", - сказала бызнес-леди.
Бакальчук рассказала, что в компании Wildberries такого нет, "у нас приблизительно 50 на 50 молодых людей и девушек", отметила глава торговой площадки.
"Мы смотрим на другие качества - насколько человек гибок, незашорен, несколько он может развиваться", - отметила основатель Wildberries.
Раньше девушки в компании занимались в основном проектами, были менеджерами, рассказала Бакальчук. Молодые люди занимали должности разработчиков, аналитиков. Сейчас всё изменилось, поделилась глава компании. Сейчас на торговую площадку работают девушки, занимающиеся и складскими задачами, и логистикой, отметила она.
бедные девчонки на выдаче работают по 12 часов минимум, при этом трудоустройство не официальное, никакого соцпакета, зарплата копейки за 12 часов работы. плюс покупатели уходят с товаром, а бывает либо у них на карте денег не хватает, а он уже ушел, либо QR-код меняется и уже вещь не отбить, в итоге это списывается с девчонок с выдачи. при этом администрация валбериса ничего знать не хочет. а по хорошему ввести пост оплату по терминалу или наличные и вопрос решен.