Главными причинами оказались отсутствие повышения зарплаты и профессиональное выгорание
Треть россиян (35%) уволились с предыдущего места работы из-за неготовности работодателя повышать зарплату, еще треть (34%) назвали причиной профессиональное выгорание и стресс, рассказывает ТАСС со ссылкой на результаты исследования экспертов "Сбераналитики" и сервиса "Работа.ру"
В исследование проводили на более, чем 3,5 тыс. россиянах.
"35% опрошенных россиян поделились, что главной причиной увольнения с предыдущего места работы была неготовность работодателя повышать зарплату. 34% отметили профессиональное выгорание, стресс или состояние здоровья. 24% ответов приходятся на отсутствие карьерного роста", - говорят данные исследования.
Восемнадцать процентов опрошенных сообщили, что причиной ухода с работы являются конфликты с коллегами и начальством. 17% причиной увольнения назвали желание уделять больше времени семье и личной жизни, 12% - желание работать рядом с домом. Шесть процентов опрошенных переехали в другой город или страну.
При этом опрос показал, что 8% респондентов никогда не увольнялись.
Эксперты сообщают, что молодые участники опроса в возрасте 18 - 34 лет чаще всего увольнялись из-за профессионального выгорания, стресса или состояния здоровья (48%), отсутствия карьерного роста (31%) и неготовности работодателя повышать зарплату (29%).
Люди же старше 35 лет назвали главной причиной увольнения неготовность работодателя повышать зарплату, а уже потом - профессиональное выгорание, стресс или состояние здоровья и отсутствие карьерного роста.
