Главной проблемой для большинства соискателей остается неудовлетворительный уровень зарплат
Согласно исследованию hh.ru, крупнейшей российской платформы по поиску работы, 60% жителей Алтайского края, находящихся в активном поиске работы, сталкиваются с различными страхами и трудностями. Основной проблемой для большинства соискателей (57%) остается неудовлетворительный уровень зарплат в предлагаемых вакансиях.
Особенно остро вопрос низких зарплат волнует представителей юридической сферы (62%), административного персонала (55%) и работников искусства и медиа (51%). При этом 40% опрошенных сомневаются в достаточности своих профессиональных навыков для желаемых должностей, причем наиболее критично к своим компетенциям относятся ИТ-специалисты (44%), тогда как медики и фармацевты демонстрируют наибольшую уверенность (12%).
Значительная часть соискателей (21%) испытывает неуверенность в возможности найти работу лучше текущей. Особенно актуальны эти опасения для управленцев (40%) и ИТ-специалистов (37%), которые часто сталкиваются с отсутствием откликов на свои резюме.
Возрастная дискриминация остается актуальной проблемой для 19% респондентов. Еще 17% указывают на сложности, связанные с отсутствием информации о зарплате в вакансиях, требованием офисной работы и отсутствием удаленных форматов. 14% жалуются на отсутствие откликов от работодателей, несмотря на активную рассылку резюме.
Среди прочих трудностей соискатели отмечают неудобное расположение офисов (12%), недостаток опыта в новой сфере, ограниченное количество вакансий по специальности, нечеткие формулировки требований в описаниях вакансий и нехватку времени для поиска работы (по 10%). Некоторые респонденты (5%) выражают опасения по поводу возможного непрохождения испытательного срока.
Любопытно, что для 2% жителей региона существенным препятствием в поиске работы становится недостаток информации о компании-работодателе или наличие негативных отзывов о ней.
Какой типичный житель Алтайского края, "на нашего Бунша похож" (с).