В Бийске неизвестные звонят предпринимателям и предупреждают о «проверках»

Поганая Предпринимашка, дурак, что ли? Какой мне резон звонить и предупреждать? Если я наоборот, критикую власть за публикацию плана проверок, позволяющему вашей братии замести все следы нарушений перед проверкой? Нет, проверка должна быть внезапной - как гром средь ясного неба. Чтоб охрану лицом в пол, и никому из сотрудников с места не сдвигаться, и слова не произносить, пока проверка не пройдёт! Вот тогда будут и порядок, и законность, и все нормативы будут соблюдаться, и все налоги положенные в бюджет идти!

Конрад Маюнов, да-да, была такая история лет 20 назад, когда по доносу любого завистника прибегали маски-шоу и налоговики, парализовав всю работу, рисовали несуществующие нарушения и штрафы по 2-3 млн, планы выполняли. Дурак ты и помочь уже нечем. Иди бабок своих на рынке возле Машки лицом в пол положи за незаконную предпринимательскую деятельность, фермеров, которые мясо там из машины продают тоже мордой в пол, те ведь вообще преступление совершают, незарегистрированное мясо неизвестного происхождения без вет. справок, прививок, да еще и без охлаждения, населению продают.

Владыка, на бабок грех жаловаться, ткт как раз государства вина, что им от нищеты призодится на рынке сидеть. А вот у предпринимашек у всех косяков навалом, не видал пока ни разу агнцев, у которых всё по закону, и все правила-нормативы соблюдены. И они это отнюдь не от бедности законы и правила наругают, а просто плевать им на всех остальных, и на государство, и на потребителей, и на работников - лишь бы бабла побольше в карман загрести!

Конрад Маюнов, откуда инфа про плохих предпринимашек? они же не виноваты, что ты вечно лезешь работать к бандитам, чего только стоят товарищи, добившие спичку, на которых ты столько лет упорно трудился)

Владыка, откуда инфа про хороших? Ты хоть раз таких видел? У всех просто вагонище нарушений, заметных даже клиенту, и соискателю работы даже до трудоустройства! У всех без исключения! Даже просто по нормативам, бухгалтерии, санитарии, технологии, безопасности и правил эксплуатации! И это даже не касаясь Трудового Кодекса, а по нему нарушений как диких собак в Бийске! Серые зарплаты, привлечение к работе сверх должностных обязанностей, принудительные переработки без обязательной двойной оплаты, а уж о праве работника на выбор банка и формы оплаты вообще практичесеи все забивают. Спичка - не исключение из правил, а лишь ситуация, получившая огласку, и по сути это везде, на любом предприятии,в любой фирме. Даже на Бочкарях нарушений тьма тьмущая, хотя и меньше, чем в других конторах.

Конрад Маюнов, каждый день в зеркало на такого любуюсь. Ну и так, на вентилятор подкину: когда просишь работника соблюдать законодательство - брызжет слюной, орет, истерит, грозит увольнением и прокуратурой, стоит работодателю закрыть глаза на какие-то правила и законодательные акты, коих в тысячу раз больше, чем у сотрудника - все, треклятый предприниматель, враг народа.

Владыка, ты не поверишь, но практический каждый предпринимашка убеждён, что он молодец, а работники козлы. И на Спичке, кстати, тоже считали абсолютно так же: мол, когда предприятие на простое, то мы такие молодцы, всё равно работникам платим: аж 2\3 тарифа! Скромно умалчивая, что по закону обязаны платить не 2\3 тарифа, а 2\3 среднего заработка, что вдвое больше. Мне достаточно придти к тебе на фирму, посмотреть, и я уже найду нарушения. А если поработаю - найду массу.

Владыка, и как бы логично, что в первую очередь все акты-нормативы должен сперва соблюдать именно предпринимашка, как организатор и выгодополучатель. Потому что от соблюдения этих правил им как раз и зависит, сможет ли их соблюдать сотрудник! Вот тебе несколько элементарных примеров по моей профессии ( буквально на каждом предприятии ): как я должен не нарушать правило не поднимать работника на каре на поддоне, если специального контейнера для этого не предоставлено? Как я должен соблюдать скоростной режим, если объём работы требует ездить на скорости вчетверо выше норматива? И работодатель сам это прекрасно знает, но для соблюдения этого правила ему придётся расширить штат на ещё трёх сотрудников? И, наконец, о каком ремонте может идти речь, если для этого у сотрудника нет ни квалификации, ни допуска, и для этого также положен в штате специальный человек с соответствующим образованием и допусками?