Боязнь безработицы сильнее корпоративной лояльности, показало исследование
Большинство россиян поддерживают практику поиска новой работы без предварительного увольнения с текущего места работы. Согласно исследованию SuperJob, проведенному для РИА Новости, 58% граждан считают такой подход нормальным, поскольку "нельзя уходить в никуда".
Исследование, в котором приняли участие 1600 респондентов, выявило различные подходы к карьерному планированию.
"Боязнь безработицы сильнее корпоративной лояльности: 58% россиян считают, что начинать поиск новой работы, не уволившись с предыдущей, - это нормальная практика, поскольку нельзя уходить в никуда", - показало исследование на основе опроса 1600 респондентов.
Треть опрошенных (30%) допускают возможность поиска новой работы до увольнения, но только при условии уведомления об этом текущего работодателя.
Гендерный анализ показывает значительные различия во мнениях: 67% мужчин поддерживают скрытый поиск работы против 50% женщин. При этом женщины чаще выступают за открытость с работодателем (37% против 23% у мужчин).
Возрастная динамика также демонстрирует интересные тенденции. Молодежь до 35 лет проявляет меньшую склонность к скрытому поиску работы (54%), в то время как среди респондентов старше 45 лет такой подход поддерживают 64%.
Лишь 3% россиян категорически не одобряют практику поиска работы без предварительного увольнения, а 9% затруднились с ответом. Результаты исследования свидетельствуют, что для большинства соискателей страх остаться без работы перевешивает соображения корпоративной лояльности.
Все правильно, я всегда, сначала работу найду, потом заявление. Болтать нужно поменьше, толку от болтовни нет. Если будут предлагать улучшения, не соглашайтесь, не сейчас, так потом, все равно уволитесь.