В Новосибирске курьер сломал шейку бедра, когда доставлял заказ
Новосибирский курьер сломал шейку бедра, доставляя заказ – служба поддержки прислала ему промокод на пять тысяч, пишет «КП-Новосибирск».
Так, 26-летний Алексей* отработал курьером три года. В десятом часу вечера 8 ноября он развозил заказы, и, когда последний клиент получил доставку, поехал в сторону дома.
«Тогда было скользко: я наехал на кочку, велосипед перевернулся. Я упал вместе с тяжелой сумкой, в которой был аккумулятор для велосипеда. Стало сразу понятно – что-то сломал», – рассказал журналистам Алексей.
Прохожий вызвал скорую помощь, а в больнице у Алексея диагностировали закрытый перелом шейки правой бедренной кости со смещением. Ему предстояла операция и долгие месяцы реабилитации. Находясь в больнице, Алексей написал в службу поддержки компании, в которой работал, и рассказал о случившемся, спросив про страховку.
«Мне сказали, единственное что они могут мне предложить – это промокод на 5000 рублей. У меня перелом, операция, а мне шлют купон, которым даже лекарства невозможно оплатить!» – возмущен сибиряк.
После нового обращения Алексея сотрудники службы поддержки, с его слов, пообещали перезвонить, однако так и не сделали этого.
Лежа в палате и общаясь в интернете с другими курьерами, мужчина узнал, что в других службах доставки все по-другому.
«Коллега из другого сервиса, сломавший руку, получил страховую выплату – 150 тысяч рублей. А за такую же травму, как у меня, человеку выплатили 300 тысяч рублей. А мне лишь 5 тысяч промокода в их же компанию дали! Вот такое отношение к людям», – объяснил Алексей.
Сейчас он находится дома и передвигается на костылях, ему запрещена любая нагрузка на ногу как минимум 4 месяца. Дорогостоящую операцию Алексей оплатил сам: три штифта обошлись ему в 48 тысяч рублей.
Ситуацию прокомментировал адвокат Константин Зиновьев:
«Все зависит от того, как выстроены отношения у данного курьера с той компанией, на которой он работает. Если это трудовой договор, то тогда это можно считать несчастным случаем на производстве со всеми вытекающими отсюда последствиями. Если же у него не трудовой, а гражданско-правовой договор, и в судебном порядке его нельзя признать трудовым договором, то тогда действительно компания ему ничего не должна, кроме тех случаев, когда имеет место страховка. В любом случае нужно досконально разобраться со всеми юридическими аспектами».
Так шейку сломал или бедра?