Нашли опечатку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

«Эвалар» стал победителем конкурса «Работодатель года – 2025»

На производственной площадке компании "Эвалар"

Для этого необходимо достичь уровня удовлетворенности сотрудников выше 75 %

«Эвалар» стал победителем ежегодного конкурса «Работодатель года – 2025. Алтайский край». Участниками конкурса стали предприятия, состоящие в Союзе промышленников Алтайского края.

Оценка проводилась на основе данных анонимных опросов сотрудников компании. Во время исследований рассматривался широкий круг вопросов, а также анализировались такие аспекты, как социальная ответственность организации, оснащенность современным оборудованием и технологиями, возможности профессионального роста, стабильность компании, предоставляемые льготы и привилегии. Чтобы получить звание «Работодатель года», необходимо было достичь уровня удовлетворенности сотрудников выше 75 %.

По итогам 2025 года победителями конкурса «Работодатель года. Алтайский край» стали 24 компании, которые создали комфортные и безопасные условия труда для своих сотрудников. Мероприятие проводится во второй раз и служит платформой для формирования положительного образа социально ответственных работодателей, обмена передовым опытом в сфере управления персоналом, повышения привлекательности региона для трудоустройства.

Также среди победителей конкурса - компания «Барнаульская горэлектросеть», Барнаульский станкостроительный завод, ООО «Алтай-Форест» и др.

Комментарии (9)

1000

Авторизоваться:

А что ж тогда текучка там страшная? Удовлетворенные то бегут и все время туда требуются люди.

Гость
Бийчанка, народ такой. Не знают, что хотят. Очень много молодежи, которые не нашли место в жизни. Толи работать, то ли реснички клеить, то ли в Бийске, то ли в Москву... Работа на заводе она легкой никогда не была, это и дисциплина и ответственность, многие не готовы к этому.
Ответить
Сережа
Гость, На Эваларе такие-же проблемы как и везде. Много работы, мало зарплаты.
Ответить
Антикоммунист
Молодежь не готова работать, это не мы старшее поколение. Они могут просто не придти на работу под абсурдным предлогом или при поездке как писали, словить паническую атаку и не доехать до работы. Оне не чувствуют ответственности. И деньги здесь не причем. Они устраиваются на БОЗ или СПМ, но не готовы работать в таком режиме весь день без сотового телефона. Проще в доставку или те же телефоны продавать. Они устраиваются на стройку и в первый же день увольняются, так как бригадир заставил их в первый день грузить строительный мусор. Так и говорят, я строителем устраивался, а не грузчиком. Есть конечно единицы которые работают хорошо и которых держишь платя им хорошую зарплату, но это единицы. А по сегодняшним реалиям лучше от такого бизнеса избавляться где много людей задействовано и все на людях держится. Проще деньги на биржу или в банк на крайний случай.
Ответить
Антикоммунист
БР, ослабьте капчу при проверке постов, невозможно из за границы что то писать. Проходишь ее десятка два раз… надоедает.
Ответить
Гость
Антикоммунист, так там знакомые тебе картинки, из той самой заграницы, на что ты жалуешься. И ели высокие зарплаты денег хватает платить только единицам работников, то неконкурентоспособен.
Ответить
Антикоммунист
Гость, я ни на что не жалуюсь. Откуда интернет-dрочеры такую дичь берут? Я просто пишу риторические посты описывая текущую ситуацию. Я прошел девяностые годы, черный вторник 98-го, кризис 2008 и 2014 года, ковид и СВО. И ничего живу и думаю на моем веку еще -3-4 кризиса глобальных будет.
Ответить
Антикапиталист
Антикоммунист, молодеж не готова работать за еду ! Правильно делает
Ответить

🤣🤣🤣🤣🤣🤣 безкаментовноэтаконторкасмешиттутвсехужедавно