Согласно опросу среди компаний, некоторые из них завели официальные правила поведения сотрудников на новогоднем корпоративе
Аналитики hh.ru (платформы онлайн-рекрутинга в России) провели опрос среди компаний и выяснили, как в этом году будут проходить новогодние корпоративы и есть ли штрафы за неподобающее поведение сотрудников на них. В опросе приняли участие представители 400 компаний из разных регионов России.
Основная причина отказа от новогоднего корпоратива – отсутствие бюджета, в каждой пятой из числа «отказников» вообще не принято праздновать Новый год. В 16% опрошенных организаций корпоратив не проводят по решению руководства, а в 10% - проводят, но только для руководителей.
Чаще всего корпоратив проходит в формате торжества: арендуют кафе или ресторан, устраивают застолье. В 28% компаний устраивают вечеринки с диджеем, музыкантами и дискотекой. Еще 8% компаний выбирают формат активного отдыха с выездом на природу, со спортивными состязаниями. Столько же компаний отметят праздник в офисе.
Наказания за неподобающее поведение на корпоративе довольно редки, и только в 12% компаний предусмотрены санкции, например, порицание в коллективе, выговор или даже увольнение. Поскольку в большинстве компаний отсутствуют правила поведения на мероприятиях, то и штрафов за их нарушение нет.
А я уже двух барышень после прошлогоднего своего корпоратива наказал ремешком по заднице, чтоб неповадно было задом перед всеми вертеть на корпоративе, понимаешь, собрались важные люди, хорошие люди, профессионалы своего дела, хорошие работники моей фирмы, а они задом две вертихвостки начали перед ними вертеть, ну и получили потом после корпоратива по задницам своим по ремню каждая, по 10 - 15 хороших ударов, чтоб неповадно было.