Из-за пожара многие люди потеряли источник дохода, возможность содержать семью
Напомним, 3 июля с разных уголков города можно было увидеть мощный столб дыма. Как оказалось впоследствии, горела птицефабрика Группы «Черкизово» (бывший «Алтайский бройлер»).
Пожар уничтожил помещение и оборудование почти на 2800 кв.м., ущерб исчислялся десятками миллионов рублей. Более 1600 сотрудников «Алтайского бройлера» распустили на неопределенный срок. И, несмотря на то, что производственный корпус был застрахован, и работа предприятия так или иначе, будет полностью восстановлена, его сотрудники уже ищут новую работу.
Как сообщалось ранее, на производстве проводится полная ревизия убойного цеха, изучается техническая документация склада готовой продукции. После устранения последствий пожара будут выполнены восстановительные работы.
– Коллектив предприятия будет поддержан, – заверил основатель Группы «Черкизово» Игорь Бабаев, – Часть сотрудников «Алтайского бройлера» будет командирована для работы и обучения на другие производственные площадки Группы «Черкизово». Сотрудники, которые не смогут выехать в командировку, будут получать меры поддержки в соответствии с трудовым законодательством РФ. Часть работников предприятия будут отправлены в оплачиваемые отпуска.
Так и произошло: некоторые сотрудники «бройлера» ушли в отпуск, некоторые – заняты уборкой продукции, пострадавшей при пожаре. Мера поддержки оставшихся без работы сотрудников – 25% от заработной платы, однако, устроила не всех.
Как сообщил «БР» собственный источник, на смежные по профессиональной направленности предприятия (мясное, рыбное производство), поступает много заявок на устройство на работу от "погорельцев". Так, в день таких обращений поступает более 10, сообщают кадровые службы. Устроить всех, конечно же, нет возможности. Но сложившаяся ситуация показывает, что из-за пожара многие люди потеряли источник дохода, возможность содержать семью. И выжидать время, пока восстановится деятельность фабрики, с небольшим пособием, не будут.
>Мера поддержки оставшихся без работы сотрудников – 25% от заработной платы, однако, устроила не всех. Странная какая-то мера. Простой по вине работодателя оплачивается, кажется, в 2/3 от среднемесячного заработка. Профсоюза, у них, конечно, нет?