Жители региона назвали меры поддержки со стороны работодателей в нестабильный период
Исследовательский центр Зарплаты.ру провел опрос и выяснил, что почти каждому десятому респонденту работодатель оказывает поддержку в сложных геополитических условиях.
Около 9% участников исследования сообщили, что руководство их компаний оказывает сотрудникам различную помощь в нестабильной ситуации.
Респонденты, которым была оказана помощь работодателями, рассказали об основных мерах поддержки:
- возможность работать удаленно или выбрать наиболее приемлемый гибридный режим офис/дом - 36%
- премии, бонусы, выплата заработной платы ранее срока - 26%
- квалифицированная психологическая поддержка - 17%
- онлайн-встречи со специалистами по финансовой грамотности - 12%
- оказание помощи по возвращению из отпуска из других городов и стран - 9%.
В исследовании отмечается, что практически каждая четвертая организация уже успела провести общее собрание для сотрудников с разъяснением текущей ситуации по устойчивости компании на рынке и возможностям для работников.
Рабочие сферы, в которых респондентов, согласно опросу, так или иначе поддержали работодатели – это продажи (34%), ИТ (13%), бухгалтерия, финансы, банки (13%), услуги (10%), промышленность (8%).
По мнению 48% участников исследования, в сложившейся кризисной ситуации для работников в первую очередь важна денежная помощь, информационная поддержка по финансовой ситуации в стране необходима 17% респондентов, для 10% россиян кажется актуальной переквалификация.
Никак.