Нашли опечатку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Как прибавка к зарплате меняет мотивацию сотрудника

Большинство работающих россиян - 54 %, вообще не рассчитывают на рост зарплаты в 2020 году.

Аналитический центр НАФИ провел опрос, чтобы выяснить как прибавка к зарплате мотивирует производительность труда россиян. Как оказалось, 40 % опрошенных готовы работать лучше, если их заработная плата вырастет в полтора-два раза.

При увеличении на 10−40 % повысить свою производительность готовы ужу только 5-30 % граждан. Почти каждый пятый (18 %) респондентов заверил, что и так трудятся на пределе своих возможностей, так что работать усерднее их никакие деньги не заставят.

К сожалению, большинство работающих россиян (54 %) вообще не рассчитывают на рост зарплаты в 2020 году. Оптимистами оказались 29 % респондентов, которые уверены в скорой прибавке к зарплате. И уж совсем неважны дела у 7 % опрошенных — они ждут сокращения, сообщает РБК.

В опросе приняли участие 1,6 тысячи человек из 50 регионов России.

Комментарии (1)

1000

Авторизоваться:

Гость

Незначительная прибавка к жалованию возможна, но неизбежен и рост инфляции, который всегда будет опережать рост доходов наиболее массовой низкооплачиваемой части трудящихся.