Нашли опечатку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

ЦМАКП: к 2035 году в России будет не хватать почти 4 млн рабочих

Студенты. Учеба. Офис. Работа

В тоже время количество выпускников вузов превышает спрос работодателей по некоторым специальностям в 2-7 раз

Профили выпускников российской системы образования не соответствуют потребностям российского рынка труда — к 2025 году студентов в стране окажется на 2,7 млн больше, чем требуется экономике, пишет "Коммерсантъ".

Максимальный избыток выпускников вузов ожидается по специальностям, связанным с политическими науками, СМИ и библиотечным делом. В то же время надвигается недостаток выпускников колледжей и училищ, наоборот, будет не хватать — их дефицит оценивается в 3,6 млн человек, подсчитали в ЦМАКП.

Эксперты считают, что до 2035 года на рынок труда России должно выйти несколько миллионов выпускников системы среднего образования, иначе дисбаланс спроса и предложения рабочей силы в стране усилится. К такому выводу пришли эксперты ЦМАКП, представившие свой вариант прогноза кадровых потребностей российской экономики.

В своей работе авторы исходили из нескольких предпосылок:

  • ВВП и промышленное производство к 2035 году вырастет в 1,4 раза по сравнению с 2023 годом.
  • Демографические параметры, соответствующие среднему варианту демографического прогноза Росстата.
  • Эффекты, которые возникают на рынке труда из-за повышения пенсионного возраста.
  • Прогноз отраслевых трендов производительности труда, зафиксированных в 2005–2022 годах.

На российском рынке труда наблюдается рекордный переизбыток свободных вакансий. В результате уровень «текучки» на рынке труда увеличился до рекордного значения за последние 30 лет — в 2023 году до трети всех работников крупных и средних российских предприятий сменили место работы, поскольку наличие открытых вакансий существенно стимулирует трудовую мобильность: люди могут легко менять работодателя, когда захотят.

«Текучка», в свою очередь, ведет к приросту зарплат, что является для большинства соискателей наиболее важным фактором при трудоустройстве. В результате, по итогам 2023 года уровень зарплат в РФ в номинальном выражении вырос более чем на 14%, а уровень безработицы, по данным Росстата, в апреле 2024 года понизился до исторического минимума в 2,6%.

Как ранее заявляли в правительстве, одна из причин сложностей с подбором кадров у работодателей — дисбаланс спроса и предложения на рынке труда: система образования выпускает недостаточное число тех специалистов, которые сейчас требуются компаниям, и они оказываются в дефиците. Правительство разработало новый нацпроект «Кадры» для корректировки контрольных цифр приема в вузы в соответствии с потребностями работодателей.

Авторы доклада отмечают, что сейчас российская система как высшего, так и среднего профессионального образования «полностью не готова к эффективному ответу на имеющиеся и перспективные вызовы». Это так же проявляется в дисбалансе по группам профессий и специальностей.

Внутри избыточной в целом группы выпускников вузов при этом также будут сохраняться как избыток, так и дефицит обученных по отдельным специальностям. До 2035 года спрос на рынке труда будет превышать предложение в области информационной безопасности, вооружения, нанотехнологий и наноматериалов, архитектуры, фармации, информатики и вычислительной техники.

В группе же «политические науки и регионоведение» предполагается переизбыток выпускников относительно спроса в 7 раз.

Значительный избыток — в 2,5–3,3 раза — ожидается также по таким группам специальностей, как управление в технических системах, техносферная безопасность и природообустройство, СМИ и информационно-библиотечное дело, химические технологии, языкознание и литературоведение, сельское, лесное и рыбное хозяйство.

Ощутимый избыток — в 1,7–1,9 раза — ожидается по перечню групп, в который входят психологические науки, техника и технологии наземного транспорта, ветеринария и зоотехния, клиническая медицина, юриспруденция.

В ходе ПМЭФ глава ведомства Антон Котяков заявил, что к 2030 году потребность в кадрах в российской экономике составит 2,4 млн человек и в основном спросом будут пользоваться специалисты рабочих профессий.

Однако сами авторы доклада подчеркнули, что их прогноз не учитывает все факторы, влияющие на рынок труда, важнейшими из которых в ближайшие годы могут стать трудовая миграция и рост числа участников СВО на Украине.

Комментарии (19)

1000

Авторизоваться:

Будущее за завозом таджиков и афганцев

Гость
1488, а на хрен ? Своим пенсионный возраст поднять до 70-75 лет и все дела.
Ответить

Утверждение на счет нехватки работников в корне неверное. Чтобы пришло правильное понимание, сначала надо задаться вопросом: Кому не хватает рабочих? Правильный ответ будет таким: Людям, которые возомнили себя предпринимателями, но в реальности не умеют вести бизнес. У которых весь бизнес построен лишь на дармовом труде работников. Таких псевдо-бизнесменов быть не должно. Они должны разориться и уйти из бизнеса. От этого во-первых исчезнут вакансии, о которых они заявляли. Во-вторых освободятся работники из их бизнеса. Только такой подход, сокращающий псевдо-бизнесменов, является правильным. Увеличением численности населения проблему не решить. Потому, что такой подход увеличивает не только число работников, но и количество новых псевдо-бизнесменов, которым нужны работники.

Конрад Маюнов
Гость, вы неверно понимаете суть бизнеса. Вы полагаете, что бизнесмен хочет что-то созидать и служить обществу. а его цель - получать прибыль и быть богатым. А в наши дни вон даже перевозчикам-автобусникам проще поныться, что жемчуг мелок, чтобы им разрешили поднять тариф. Надо к ним относиться так же, как они к нам: не можешь, не справляешься - вон, за воротами очередь! Но Единая Россия упорото продолжает тратить народные деньги на поддержку частных бизнесменов нежели вкладывать в развитие госсектора.
Ответить
Гость
Конрад Маюнов, цель ВСЕХ людей, в т. ч. и работников - получать прибыль и быть богатыми. Идеалистов, цель жизни которых - служение обществу, единицы. На них не надо ориентироваться. Поэтому социализм, который приписывал людям не присущие им цели, и проиграл капитализму. В СССР все, от начальника до рабочего, старались урвать себе побольше, и плевали на государственную собственность. Сейчас для восстановления баланса между работниками и работодателями, нужно просто ликвидировать неэффективных бизнесменов. Хотя тут даже делать ничего не надо, они сами ликвидируются, не выдержав конкуренции. В соцсетях уже люди смеются, когда работодатель публикует вакансии с низкими зарплатами. Таким бизнесам жить осталось недолго.
Ответить
Гость
Гость, у тебя неэффективный бизнесмен - это тот, у кого "бизнес построен лишь на дармовом труде работников". Далее ты пишешь "ликвидировать неэффективных бизнесменов. Хотя тут даже делать ничего не надо, они сами ликвидируются, не выдержав конкуренции". Скажи как не выдержит конкуренции тот, у кого дармовые работники? С кем он не выдержит конкуренции? С тем кто платит большую зарплату работникам? Так скорее будет наоборот, конкуренции не выдержит как раз второй. Что у тебя в голове?
Ответить
Гость
Гость, 07:55, 20.06.2024, у меня в голове реальность, а вот что у тебя, не знаю. )) К тем, кто мало платит, сейчас никто не идет работать. Если и приходят, то плохие работники, которые нафиг никому не нужны. Такие горе-бизнесмены и ноют о нехватке работников, и разоряются из-за того, бизнес встал. Я сейчас своими глазами наблюдаю эти процессы.
Ответить
Гость
Гость, ноют о нехватке все, а не только те кто мало платит. Ты какую то статистику по нехватке рабочих изучил? Как ты наблюдаешь это? Например, на Эваларе постоянно требуются работники и зарплаты они платят судя по объявлениям 70-90 тысяч. Это немало для Бийска, но работников им почему-то не хватает.
Ответить
Гость
Гость, 08:32, 20.06.2024, те, кто предлагает высокие зарплаты, выбирают лучших из лучших. И у таких работодателей проблем с работниками нет. Тем, кто платит мало, достаются алкаши, бездельники, а часто вообще никто не приходит.
Ответить
Гость
Гость, да я понял, что ты общими фразами говоришь прописные истины как оракул. Что-то конкретное можешь сказать? Статистику, примеры какие-нибудь. Я тебе про Эвалар сказал. Вот на Сибприбормаше том же требуются работники. Зарплата 60 тысяч. Недавно по телеку министр сказал, что в оборонке не хватает 160 тыс. работников. А зарплаты там сейчас очень высокие.
Ответить
Гость
Гость, 08:57, 20.06.2024, конкретные вещи, которые я знаю, я тебе тут озвучивать не собираюсь. Чего тебе надо? Растолковать почему Эвалар публикует вакансии? Потому, что любое крупное предприятие постоянно публикует вакансии. Наверно производство расширяют. Сибприбормаш точно расширяет производство, поэтому туда требуются люди. С Эваларом все нормально, он не простаивает из-за нехватки работников, и банкротство ему не грозит. В отличии от некоторых горе-бизнесменов. Называть их здесь не буду.
Ответить
Гость
Гость, другими словами: "Я знаю пару горе бизнесменов, но вам их не назову, которые мало платили работникам и они разорились. Поэтому все кто мало платит работникам - разорятся. А нехватка рабочей силы в стране это миф. Надо просто всех горе бизнесменов ликвидировать и будет счастье." Ну а что? Вполне себе жизнеспособная логическая концепция экономической модели страны. Тебе бы правительство пойти, в министры. С руками оторвут.
Ответить
Гость
Гость, 09:35, 20.06.2024, если убрать ёрничество, то всё правильно. Только хочу добавить уточнение: Часто мало платят работникам не из жадности, а из-за низкой рентабельности производства. То есть у таких горе-бизнесменов, бизнес из пальца высосан, основан исключительно на низкой оплате труда. Это не бизнес, а попытка паразитировать на работниках. Именно эти псевдо-бизнесмены разорятся. Жадные, но рентабельные, раскошелятся, но выживут.
Ответить
Конрад Маюнов
Гость, культ "служения обществу" - идеология. Обществу можно служить лишь тогда, когда общество служит тебе. Здравый эгоизм всегда победит, и плевать хотел на любую идеологию. Мне тоже плевать. Я никому прислуживать не собираюсь, я делаю то, что сам считаю правильным. Чтобы люди стали эгоистами, и построили ПРАВИЛЬНЫЙ социализм. Осознавая, что ИМ САМИМ это выгодно. А не через идеологию служения.
Ответить
Конрад Маюнов
Гость, мало зарплат, нужно человеческого отношения и хороших условий труда. На ЖБ сейчас тоже неплохо подняли. Но условия и нагрузка такие, что я вернусь туда не меньше, чем за 100. И то - буду часто уходить на больничный, потому что здоровье - не казённое, а условия труда такие, что чересчур его перенагружают. А за 55 пускай ищут алкашей и лодырей.
Ответить

В стране, где молодежь, в основном, видит перспективу в том, что бы стать чиновником или силовиком- то есть- присосаться к госкормушке- каких вы хотите рабочих рук?

Будущее за новыми технологиями и роботизацией .

Гость
Валерий, при губительном для страны общественно-политическом строе, засилье во власти буржуазных либералов и ущербной экономической модели ?
Ответить
Конрад Маюнов
Гость, при роботизации и такой модели народ просто поднимает власть на вилы. А мы поможем.
Ответить