Нашли опечатку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Эксперты: в Алтайском крае рабочий персонал остается самым востребованным

За рулем автомобиля.

Компании испытывают острую нехватку специалистов рабочих профессий

Аналитики платформы hh.ru проанализировали зарплатные предложения в сфере рабочего персонала, и собрали топ самых «дорогих» вакансий в Алтайском крае.

Так, рабочий персонал остается самым востребованным в регионе - на него приходится 30% от всех предложений о работе.

Примечательно, что компании испытывают острую нехватку специалистов рабочих профессий - на одну такую вакансию, в среднем, приходится лишь 2,1 резюме потенциальных кандидатов, а норма 4 – 7,9 резюме на вакансию.

Средняя предлагаемая заработная плата для рабочих находится сейчас в Алтайском крае на уровне 70 385 рублей, и за год она увеличилась на 33%.

Стоит отметить, что зарплаты от 100 тыс. руб. и выше можно зарабатывать уже не только на вахте, но и «не уезжая из дома».

Топ самых «дорогих» вакансий для рабочего персонала в Алтайском крае в октябре

  • Водитель категории Е, от 175 000 до 320 000 ₽ до вычета налогов;
  • Водитель грузового автомобиля категория CЕ, от 250 000 до 500 000 ₽ на руки;
  • Машинист буровой установки УРБ, от 260 000 до 260 000 ₽ на руки;
  • Машинист автомобильного крана, от 210 000 ₽ на руки;
  • Тракторист машинист/механизатор, от 150 000 до 200 000 ₽ на руки;
  • Машинист автогрейдера, от 150 000 ₽ на руки;
  • Водитель на седельный тягач, от 220 000 ₽ на руки;
  • Машинист мульчера, от 150 000 ₽ на руки;
  • Водитель категории С, от 140 000 до 180 000 ₽ на руки;
  • Монтажник внутренних сантехнических систем, от 100 000 ₽ на руки.
Комментарии (9)

1000

Авторизоваться:

Думаю, что не за горами время, когда до работодателей наконец дойдёт, что надо внедрять автоматизацию и ИИ. Тот же беспилотный транспорт, это пока лишь баловство в столице, и всерьез его не запускают. Но время заставит.

Матизация с иии это не наш путь. Братская таджикия нам поможет с кадрами.

Гость
Гость, вот когда до работодателей дойдет, что завозом мигрантов проблему дефицита кадров не решить, тогда и начнется автоматизация. Во-первых, высококвалифицированных мигрантов из Таджикии нет и не будет. Поэтому их хоть сколько завози, но на предприятиях, где нужны специалисты, все равно будет дефицит кадров. Во-вторых, идет не завоз гастарбайтеров для конкретной работы, а завоз именно мигрантов для замещения коренного населения. Вновь прибывшие так же открывают свой бизнес, и уже им нужны работники. Я не видел, чтобы мигранты из Закавказья где-то работали. А вот бизнесы свои они пооткрывали, и там работает в основном коренное население. То есть миграция из Закавказья не дает работников, а наоборот забирает. Да и среднеазиаты тоже не отстают, везде свои лавки с урюком пооткрывали.
Ответить
Гость
Гость, сейчас можно любому квалифицированному или не квалифицированному кадру подписать контракт и получить на руки сразу 3-4 млн. рублей. А потом получать по 300 тысяч в месяц. Зачем батрачить за жалкие 50 тысяч в месяц когда есть такая возможность? И работодателю зачем вкладывать в автоматизацию и бизнес с туманными перспективами окупаемости, если можно положить деньги в банк на вклад и получать 20% годовых ничего не делая?
Ответить
Гость
Гость, ничего не делая можно получить потом лишь ворох обесценившихся бумажек
Ответить
Гость
Гость, вкладывая в бизнес сейчас с непонятными перспективами экономики на будущее можно потом получить убыток. Если бизнес не связан с войной конечно.
Ответить
Дмитрий
Гость, если не понимаешь перспективы, то конечно не вкладывай. Вкладывает тот, кто понимает.
Ответить

Брехня. Эти вакансии в Алтайском крае разместили сторонние организации, это вахта. У нас таких зарплат нет.

Конрад Маюнов
Сережа, это хе-хе ру.
Ответить