Эксперт подчеркнула, что обеденный перерыв — это личное время работника, которым он волен распоряжаться по своему усмотрению
Сотрудники имеют право использовать обеденный перерыв для сна, если это не противоречит внутренним правилам компании и не создает угрозы безопасности на производстве. Об этом РИА Новости рассказала юрист Headhunter Ольга Владимирова.
«Работник может использовать перерыв на обед по своему усмотрению, сон не запрещен», — пояснила Владимирова.
Эксперт уточнила, что в некоторых организациях сон на рабочем месте может быть ограничен локальными нормативными актами. Особенно это касается производств, где требуется постоянная готовность сотрудников или где сон может повлечь риски для безопасности.
Юрист подчеркнула, что обеденный перерыв — это личное время работника, в течение которого он свободен от исполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению, включая возможность покинуть рабочее место.
Таким образом, если запреты со стороны работодателя отсутствуют, сотрудник может отдыхать так, как считает нужным, в том числе и спать во время перерыва.
