Каждая шестая российская компания готова пойти на сокращение зарплат - как линейным сотрудникам, так и топ-менеджерам
Новое исследование "Актион Бухгалтерия" показывает тревожную тенденцию: 16,5% российских предприятий рассматривают возможность сокращения зарплат сотрудникам в период от одного месяца до года, пишет "Газета.ру".
Особую обеспокоенность вызывает тот факт, что 3,6% компаний могут реализовать эти планы уже в ближайший месяц, а еще 3,6% - в течение следующего квартала.
Основной удар придется на рядовых сотрудников - 56,7% организаций планируют начать сокращения именно с линейного персонала. Однако и руководящий состав не останется в стороне - 36,5% компаний готовы урезать зарплаты топ-менеджерам.
Главной причиной таких мер бизнес называет падение выручки (41,4% случаев). Также значительную роль играют внедрение автоматизации (27,6%) и сокращение объема работы у сотрудников (17,7%).
Примечательно, что 93,3% участников опроса не прибегали к подобным мерам в последние 2-3 года, что свидетельствует о вынужденном характере текущих решений.
Эксперт "Актион Бухгалтерия" Алла Старченко комментирует:
Для подавляющего большинства компаний сокращение зарплат — вынужденная мера, к которой руководство прибегает крайне редко. Президент России Владимир Путин на ПМЭФ-2025 настоятельно рекомендовал бизнесу "переходить к экономике высоких зарплат".
Опрос проводился среди 526 штатных бухгалтеров компаний из ключевых секторов экономики: торговли, производства, строительства и транспортной отрасли. Полученные данные отражают нарастающее давление на бизнес и могут сигнализировать о начале новой волны оптимизации затрат на персонал.
