В топ таких кандидатов попали люди, часто меняющие работу
Работодатели Алтайского края в ходе опроса рассказали, каких кандидатов опасаются брать на работу. Опрос исследовательского центра Зарплаты.ру проводился с 23 сентября по 7 октября среди 2250 российских работодателей во всех федеральных округах РФ, в том числе в Алтайском крае.
Так, чуть больше половины участников опроса (52%) отметили, что прием потенциальных работников всегда вызывает опасения.
В топ-5 категорий соискателей, которых боятся принимать на работу, попали следующие:
- люди, которые слишком часто меняют работы (трудятся на одном рабочем месте менее года) – их назвал 71% опрошенных;
- слишком юные кандидаты – 31%;
- кандидаты, которые работали в компаниях с плохой репутацией – 30%;
- люди без опыта работы – 28%;
- бывшие собственники бизнеса – 25%.
Также работодатели опасаются нанимать соискателей старше 50 лет (этот пункт выделили 19% респондентов), женщин детородного возраста (18%), слишком спокойных и стеснительных кандидатов (9%), равно как и слишком инициативных людей (9%).
Кроме того, в зону риска попали люди, которые 7 лет и более лет работали на одном месте (об этом сообщили 7% опрошенных), сверхквалифицированные соискатели (4%), разведенные люди (3%), люди, которые много и активно занимаются спортом, часто участвуют в спортивных соревнованиях (2%).
Отмечается, что только одна пятая часть работодателей (21%) готова взять соискателя с плохой репутацией.
Угу, а про бывших заключенных и ветеранов СВО забыли (или умолчали)?