В минувшем году больше трети российских компаний столкнулись с усилением текучести кадров
Более трети российских компаний по итогам прошлого года зафиксировали усиление текучести кадров, показали результаты опроса, проведенного аудиторско-консалтинговой компанией Kept в декабре 2024 г. 40% респондентов отметили такую тенденцию среди квалифицированных сотрудников, пишут "Ведомости".
В то же время почти столько же работодателей сообщили об учащении увольнений рабочего (обслуживающего) персонала и начинающих специалистов (37 и 36% опрошенных соответственно). Самые низкие показатели увольнений по разным причинам среди руководителей (16% опрошенных компаний) и топ-менеджмента (7%). При этом работодатели преимущественно отмечают, что традиционная "текучка" у этих категорий сотрудников все же сохраняется, снижение числа увольнений зафиксировали только 14 и 11% соответственно.
Компания Kept проводила исследование в декабре 2024 г. В опросе приняли участие 68 предприятий из 20 отраслей экономики, среди которых производство потребительских товаров, розничная и оптовая торговля, технологии и IT, банки, химическая промышленность и др. Свыше половины (56%) респондентов называют себя крупными компаниями, 32% – средними, еще 10% – малыми или микропредприятиями.
"ТЕКУЧЕСТИ кадров" )))