Первый по важности фактор - более высокая зарплата
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснила, что 45% жителей Алтайского края хотели бы переехать в другой регион. Аналитики задали этим респондентам вопрос, какими критериями выбора места для переезда они руководствуются, и сравнили их ответы с выбором россиян, в целом.
Ради более высокой зарплаты на переезд готовы 51% жителей Алтайского края, это первый по важности фактор, и его значимость выше, чем для жителей России, в целом (44%).
На втором месте при выборе региона для переезда соискатели из Алтайского края обращают внимание на комфортную городскую среду, которая включает в себя развитую транспортную инфраструктуру, качественную работу коммунальных служб, широкие возможности досуга, низкий уровень преступности и т.д., этот фактор отметили половина респондентов (50%). Причем, для жителей региона он также более значимый, чем для россиян в целом (44%).
На третьем месте - комфортные климатические условия и хорошая экология (45% по Алтайскому краю, а по России в целом – 40%).
Далее важные критерии выбора региона для релокации распределились так: наличие работы по профессии в регионе (27% - Алтайский край, 28% - Россия), возможность трудоустроиться в компании-лидеры своих рынков (26% - Алтайский край, 28% - Россия), а также наличие знакомств, друзей, родственников в регионе (19% - Алтайский край, 21% - Россия).
Минимально влияют на выбор региона более развитая системы здравоохранения, а также наличие ведущих университетов и научных центров (по 9% в Алтайском крае и России, в целом).
Среди других факторов, ради которых жители края меняют место жительства: больше возможностей, другой уклад жизни, скорость жизни, близость к Европе, жизнь у моря, детская мечта, семейные обстоятельства и вынужденная смена обстановки.
В других регионах уже давно нормой считается зарплата от 70 000 руб в мес, а у ИТ специалистов от 150 000 руб в мес. У нас же город умирает, как впрочем и многие маленькие города в современной России.